公司员工辞职、辞退、开除制度范本.pdfVIP

公司员工辞职、辞退、开除制度范本 一、总则 1.为加强本公司的人事管理，规范公司和员工的劳动用工行为， 维护公司和员工的合法权益，使公司的人事管理规范化，依据《中华 人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》、 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《中华人民共和国反不正当 竞争法》 等国家相关法律法规和规定，结合本公司实际，特制定本 规定。 2.本规定所称 “辞职”是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间 由员工主动提出提前与公司解除劳动关系的行为。 3.本规定所称 “辞退”是指劳动合同未到期由公司主动提出提前 与员工解除劳动关系的行为。 4.本规定所称 “开除”是指因员工触犯国家刑律或严重违反公司 规定而由公司作出的一种行政处罚，其中包含提前解除劳动关系的条 款。 二、辞职 1.总则。 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办 法。 2.辞职程序。 （1 ）员工应于辞职前至少 1 个月向其主管及总经理提出辞职请 求。 （2 ）员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽 留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 （3）辞职员工填写辞职