- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
YP-AQ-05 有限公司
安 全 管 理 制 度
文件版号文件页数生效日期
A
共 3 页
2012.01.05
安全生产奖惩管理制度
文件编号:YP- AQ-05 受控印章
本 版 修 改 记 录
修改 日 期 修改缘由及内容摘要 修改人 审核人 批准人状态
拟制: 审核: 批准:
A安全管理制度版号有限公司0 PAGE 1/3修改状态安全生产奖惩管理制度YP- AQ-05
A
安全管理制度
版
号
有限公司
0
PAGE 1/3
修改状态
安全生产奖惩管理制度
YP- AQ-05
页
码
目的
为建立有关安全生产嘉奖、惩处管理方法,加强安全生产管理,提高安全生产效率, 特制定本制度。
范围
适用于公司安全生产嘉奖惩处管理。
职责
公司各部门负责汇总本部门的材料,负责本部门的安全生产考核。
公司安全生产领导小组负责对各部门的安全生产进行考核。
公司安全生产领导小组负责审核、批准安全生产奖惩制度。
引用文件
《中华人民共和国安全生产法》
《危急化学品安全管理条例》
管理规定
嘉奖事项
对认真执行上级安全生产方针政策、公司各项安全生产规章制度,对防止事故发生和职业危害有贡献的车间、部门、个人,有下列状况之一的,赐予适当嘉奖:
在安全生产、消防安全管理、工作中,有下列先进事迹之一的部门、班组,赐予表彰和 500 元至 2000 元嘉奖。
提出合理建议,对设备进行改造,提高了设备的安全性能,提高了工序操作安全的牢靠性。
制止违章指挥、违章作业,避开事故发生者。
准时发觉或消退重大事故隐患,避开重大事故发生者。
乐观参与公司、部门组织的各种安全生产活动,被评为先进部门、车间、班组者。
消防安全宣扬教育普及,安全措施落实,消防组织制度健全,火险隐患准时消退,消防器材设备完整好用,无火灾事故,安全工作成果突出的。
准时组织扑灭或者乐观支援四周单位扑救火灾,避开重大损失,有显著贡献的。
在消防、安全工作的其它方面做出显著成果的。
在安全生产、消防安全工作中,有下列先进事迹之一的个人,赐予表彰和嘉奖:
宠爱本职工作,乐观参与安全生产、消防安全活动,成果显著的。
模范遵守消防安全规范,制止违反消防安全法规的行为,事迹突出的。
准时发觉和消退重大火险隐患,避开火灾及其他事故发生的。
乐观扑救火灾,抢救公共财产和人民生命财产,表现突出的。
在安全生产工作中,提出合理化建议,提高了工序操作安全牢靠性,并被接受实施取得成果。
制止违章指挥、违章作业,避开事故发生者。
在安全生产和消防安全工作其他方面做出显著贡献的。
嘉奖程序
安全生产先进班组和个人,由部门汇总材料上报安全部,经审核后报公司总经理审核通过。
先进部门由安全部提出意见,交公司由各部门争辩、审核通过。
惩处事项
有下列行为之一的,属于一般违纪现象,对违纪人员处以警告及扣发奖金 50?500 元,再次违反的,按本方法第 5.3.2 条规定的严峻违纪现象处理,第三次违反的按本方法第 5.3.3 条规定的重大违纪现象处理:
违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本厂有关安全、消防规定,但未造成事故,未造成人员、财产损失的。
违反操作规程,但未造成事故,未造成人员、财产损失的。
违反有关人员、车辆、物资进出厂区、车间、仓库、停车场等场所的规定,但未造成事故,未造成人员、财产损失的。
对违规现象不制止、不报告,造成事故损失在 5000 元以内的。
擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
不正确使用设备安全操作装置,损坏或擅自拆卸设备安全防护装置。
不按规定佩戴劳动防护用品者。
有下列行为之一的,属严峻违规现象,对违纪人员处以严峻警告及扣发奖金
500?1000 元,并离岗待业,视表现状况再作处理,再次违反的,一律予以辞退。
违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本厂有关安全、消防规定,已造成
事故,事故损失在 5000 元以内的。
违反操作规程,已造成事故,事故损失在 5000 元以内的。
违反有关人员、车辆、物资进出厂区、车间、仓库、停车场等场所的规定,已造成事故,事故损失在 5000 元以内的。
发生事故,未造成人员、财产损失,但隐瞒不报的。
发生事故,未造成人员、财产损失,但造成肯定社会影响的。
对违规现象不制止、不报告,造成肯定事故损失的。
有下列行为之一的,属重大违纪现象,对违纪人员扣发奖金 1,000 5,000 元,并予以辞退的处理。
违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本厂有关安全、消防规定,已造成事故,事故损失在 5000 元以上的。
违反操作规程,已造成事故,事故损失在 5000 元以上的。
违反有关人员、车辆、物资进出厂区、车间、仓库、停车场等场所的规定,已造成事故,事故损失在 5000 元以上的。
发生事故,造成人员财产损失在 5000 元以内,但隐瞒不报的。
发生事故
您可能关注的文档
最近下载
- (完整版)消防监控考试题.pdf
- 地质微生物作用与油气资源.pdf VIP
- Unit 6 Home, sweet home 第3课时(课件)2024-2025学年度-外研版(三起)(2024)英语三年级上册.pptx VIP
- 2024年全国各地中考语文真题分类汇编: 小说阅读(原卷版+解析版).docx
- 《水文学》全套教学课件.pptx
- 第八单元 《分数的初步认识》大单元备课(教学设计)-2023-2024学年三年级上册数学人教版.docx
- DLT5220-2021 10kV及以下架空配电线路设计规范 (2).pdf
- 4M变更内部培训.ppt
- 粉体学在固体制剂生产的应用-卡尔系数+豪森比.pdf VIP
- (新教材)人教版高中生物选择性必修2第2章第1节《群落的结构》优质说课稿.doc
文档评论(0)