企业管理资料范本-学校员工培训协议书.docxVIP

培训服务协议书 合约甲方机构：稚趣教育咨询有限公司暨智绘空间培训学校 公司正式正式生效方法：长沙市芙蓉区德政园明心苑鸿庭801 法定代表人：文IJ羿合约乙方机构（企业员工）： 王_晶身份证号码： 合约缔结双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同协议具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 合约甲方机构的权利与义务： .根据合约乙方机构自愿申请和学校有关部门机构的推荐，合约甲方机构同意合约乙方机构参加培训学习，具体学习内容另见所附《企业员工培训内容表》。 .本次培训由合约甲方机构为合约乙方机构提供培训学习费用预计」0_元人民币（大写 壹仟圆）（具体合约甲方机构所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成 培训后，合约乙方机构所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位提供的服务，约合人民币1000元。 .合约甲方机构相关相关项目为合约乙方机构提供办理参加培训的必要手续和条件。 .在合约乙方机构参加培训期间，合约甲方机构相关相关项目为合约乙方机构协调各方面与培训相关 的关系，做好合约乙方机构生活安排，以便很好的完成培训任务。 .培训结束后，合约甲方机构组织有关培训部门机构对合约乙方机构的培训结果进行综合评价。 .对参加完培训之后的相关人员，合约甲方机构将其做为技术骨干企业员工在今后的后备备选相关人 员提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 合约乙方机构的责任与义务 .合约乙方机构自愿参加合约甲方机构组织的 培训学习，愿意接受合约甲方机构所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和合约甲方机构的《培训费用管理管控规章制 度》。 .培训期间，合约乙方机构需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，合约乙方机构在培训 中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。 .培训期间，合约乙方机构必需服从培训组织领导人的工作、学习安排，遵守学校、主办单位或委托 培训单位的各项管理管控规章制度，积极维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己 不慎或故意行为导致自身或合约甲方机构利益受损的，所有赔偿均由合约乙方机构承担。 .合约乙方机构参加完培训之后，必须服从合约甲方机构安排，到合约甲方机构所规定的岗位上工作, 合约乙方机构为合约甲方机构服务年限为劳动合同协议书所签署时间自2014年2月18日 起，至一 2017 年2月17日 日止,若因合约甲方机构内部变更，需缩减合同协议时间，则以合约甲方机构变更为准。 .合约乙方机构严格执行学校保密规章制度，未经学校许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或 传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还学校保存。 .签订培训协议后又再次参加学校安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。 合约缔结双方其它约定 .合约乙方机构单次或年累计培训费超过2000元（含），中层管理管控单次或年累计培训费超过3000 元（含），及个人自费培训结业后学校给予报销的每次均需与学校签订外部培训协议，并约定为学校继续 服务的期限。 .服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同协议后，按劳动合同协 议的终止时间作为服务期限的起始时间。 .合约乙方机构在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经学校批准而辞职，或正 常原因被学校辞退除名的，应按以下规定赔偿学校： 企业员工部分： A、培训费用单次或年累计1000元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还 学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额+ （1X12） X不足年限（月）。 B、培训费用单次或年累计1001-3000元（含），服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例 退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额+ （2X12） X不足年限（月）。 C、培训费用单次或年累计3000元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不足年限比例退还学校 培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额+ （3X12） X不足年限（月）。 D、因工作需要参加外部理论或专业技术培训I,为学校服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额 =培训金额+ （3X12） X不足年限（月）。 中层管理管控部分： A、培训费用单次或年累计2000-3000元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额+ （1X12） X不足年限（月）。 B、培训费用单次或年累计3001-4000元（含），服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例 退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额+ （2X12） X不足年限（月）。 C、培训费用单次或年累计5000元以上，服务期