劳务派遣管理规章制度样本.docxVIP

　　规章制度,存在于社会上的各行各业当中,作为签订了劳动合同的劳务人员,也有着需要遵守的管理制度。下面是由小编给大家带来的劳务派遣管理规章制度样本7篇，让我们一起来看看！ 　　劳务派遣管理规章制度样本篇1 　　为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 　　一、基本制度 　　1.进入办公室必须着装整洁。 　　2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 　　3.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 　　4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 　　5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 　　6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 　　7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 　　二、会议制度 　　1.参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出 　　席会议者应先请假，同意后方有效。 　　2.开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。 　　3.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。 　　4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。 　　三、值班制度 　　1.值班人员必须按时到办公室。 　　2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼