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简单劳动愤议怎么写 2022简单劳动愤议怎么写正文内容甲方：— 出生日期年月日家庭住址： 乙方： 出生日期年月 日家庭住址： 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方愤商订立《雇 佣合同书》如下： 一、合同期限第一条本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用 期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月愤商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和 业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位责任的要求和甲方对该岗位之特别规定。 第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作责任保IS完成 甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方^可，乙方不得承接与乙方责任相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原 单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 个人劳动合同范本三、劳务报酬 第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月Q 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%.甲方在以下情况有权扣除乙方相 应额度的劳务报酬： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方管理制度的。 四、合同的魅■止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行^止，双方应及时辨 理相关手续。 第十二条经甲乙双方愤商一致，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同的定可以解除劳务合同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 五、双方的定的其他内容第十四条甲乙双方的定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员 登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，根据需要^整乙方的岗位责任和工作范围，劳务 报酬等事项也将做出相应^整。乙方愿意服从甲方的安排。 四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得 未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解 除或越■止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应辩理离职手续，否则甲方有权扣除或拒^支付乙方劳务报酬。 第十五条本合同的附件如下附件一：《保密愤议》； 附件二：《岗位责任书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（（签字）乙方（签字） 签订日期：年 月 日简单劳动愤议怎么写正文内容结束。