人力峰会及晋升启动大会.pptVIP

中国平安黄埔营业区创世纪部2014年半年总结会暨7－9月人力高峰启动会 2谢谢! 会议具体流程保单检视会会流程1.领导致辞2.2014年半年度总结表彰3.部门追加奖励方案宣导4.人力高峰奖励方案宣导及目标达成人员承诺5.晋升意愿启动及预备10月晋升人员承诺 个人简介： 刘卫芳2008年7月加盟平安2009年4月晋升任2010年7月晋升高2012年7月晋升任2014年1月晋升部理曾获荣誉：钻石俱乐部会员荣获广分平安钻石半年会会员荣金牌黄年中荣誉盛典展峰会会荣MDRT会平安 一星座佑铭：帮助他人，成就自已，也成就他人人生格言：合理的要求是锻炼，不合格的要求是磨炼 2014年上半年总结表彰 2014上半年度创世纪部标保十强姓 名保 月平均 排名刘 芬 129497.38 21582.9 1刘志 104631.58 17438.6 2李 照 76850.57 12808.4 3吴金梅李翠英刘 芳35715.37 11905.1 465231.93 10872 564707.54 10784.6 657353.48 9558.91 7刘天德欧阳文 52854.56 8809.09 8李16907.58 8453.79 916508.93 8254.47 10曾海荣 表演节目北京欢迎您演唱：刘三 2014年度创世纪部增员先锋九强推荐人 新人保增人排名25237.06 318192.48 338325.67 225630.08 252854.56 110888.24 110767.94 1123456789文意刘 芳刘 芬海528011 表演节目?有多少爱可以重来－ 韦艳艳? 2014上半年度创世纪新人保费前三强姓 名 月平均 排名吴金梅李11905.12 18453.79 2曾海荣8254.465 3 表演节目－越峰组全体组员 2014上半年度创世纪连钻功勋奖李翠英 表演节目—青雪梅 2014上半年度创世纪连钻新星奖吴金梅 不管曾经是辉煌也好，糟糕也好！都过去了。你可能会羡慕站上领奖台的人，的确，他们足够优秀。但这都过去了，此时此刻大家又都是站在同一个起跑线上，没有上台的人则可以心无旁骛的去超越前辈，超越奖台上的人。而他们肩负的压力则是最大的，因为他们需要付出更多的努力才能不被我们赶上。下半年期望： 1、荣誉榜单上的精英再创辉煌!2、台下鼓掌的伙伴冲上荣誉榜！ 表演节目—梁希玲、徐友华 表演节目西海情歌李和江 表演节目? 朗诵致 橡 树—许娟?? 主管会 7月 活 励方案新出 了活： 7月1日----7月20日活 象：全体伴励方案：1.活 期 收且当月FYP500元以上，励本“大夫山出游”名1名2.达到石准外励 1个增出游名3.达到石且3M 2个增出游名4.达到石且4M 3个增出游名本次是体出游，部全体必参与！如未能达成出游需自30元！未达成不参加的也需要30元达成出游的本人参与，才能享受外的出游励注意 意 气 的我曾 于大夫山熟悉的面孔，你看到了？ 1、竞赛时间：2014年1月1日－4日2、奖励内容：凡在竞赛期内出单平安福（不含小缴别），每件奖励价值500元购物卡1张注：保单必须在1-4日预收并在当月承保，12月指定生效单也计入。台湾游：个人累计承保FYP≥30万且FYP 80万俄罗斯游：个人累计承保FYP≥80万备注：1月1日-4日预收且于1月31日（含）前承保的平安福及护身福FYP双倍计入。1、竞赛对象：各部门尊越抱团人员2、竞赛时间：2014年1月1日－4日3、奖励条件及内容：凡在竞赛期内部门尊越活动率大于等于13%且尊越活动人力大于等于8人，营业区奖励抱团人员每单尊越300元购物卡。（不含小缴别）备注：1）该方案活动率分母为2013年12月31日的月在职人力，2）参与夺宝的尊越单必须在1-4日预收并在当月承保，12月指定生效单也计入。1、竞赛时间：2014年1月1日－1月17日2、竞赛条件及内容：一、竞赛时间达成以下条件的人员参与抽奖a、部门按照人力进行抱团，抱团人力不低于1月在职人力的70%，抱团人员获取方案参与资格。b、部门承保活动率大于等于70%且小组承保活动率大于等于70%抱团活动人员获取抽奖资格。2014年1月1日－1月31日，有效新增2人及以上且1、2月任意一个月达钻，推荐人入围井冈山游；有效新增1人，推荐人和新人各一张长隆欢乐世界门票。综拓保费大于2000元竞赛时间：2014年1月1日－2月28日奖励内容：凡在竞赛期间承保的单件尊越人生保单达到以下标准即可获得相应奖励，奖品限量，奖完即止：1月1-4日根据累积FYP获取如下相应奖品 1月18-26日根据累积FYP获取如下相应奖品 津拓津年特部理津理津津理津增部津增部金部年增部津增部金部年主任晋升金晋升金晋升金育成津直接管理津津育成津直接管理津津育成津直接管理津津正