职业生涯规划（第二版） 课件 第六章 走入职场初考验.pptx

;职业生涯规划（第二版）; 小D现在是一名大三学生。由于专业课程减少，且学校要求实习学分，身边的同学纷纷开始实习，小D也打算开始找他的第一份实习工作。然而，小D一开始着手准备， 才发现自己对于职场一窍不通。他的舍友和他履历相近，他们一起报名了同一份实习工作，最后舍友得到了公司的面试通知，小D却连简历筛选这一步都没通过。他参加学校的讲座，询问学长学姐，才知道自己在简历的撰写、求职信息的投递等方面都存在很多不足。他有些后悔，觉得自己应该认真准备求职的相关资料，才不会错过好的机遇。 还在学校的我们，有没有关注过求职技巧呢？网上的各种模板盛行，究竟什么样子的简历才是最合适的？获得面试机会之后，我们要怎么抓住这个机遇展现自己？让我们走进第六章，一起了解这些内容吧！;第一节 招聘信息大搜索;咱们联盟有力量 郭茵从决定找工作开始，就一直关注校园招聘会的信息，并和一起找工作的同学组成了工作联盟。她所在的城市有好几所大学，通过在各个学校的联盟成员，他们拿到了每个学校就业网登录的账号和密码，并且与一起找工作的同学商定，大家分工协作，每天“互通有无”，相互提醒有哪些重要的招聘会，这样“眼观六路”“耳听八方”，将所有本地校园招聘会信息“尽收眼底”。 郭茵每天晚上必做的几件事情： （１）在本校就业网上查询第二天的招聘会信息。查询 内容包括招聘单位、时间、地点、需求职位、职位要求等。 （２）登录外校就业网，查询该校第二天的招聘会信息。 （３）在工作联盟QQ群里发布第二天的招聘信息，相互提醒，彼此提供重要信息。 （４）比较多个招聘信息，根据自己找工作的目标，决定第二天去哪些招聘会。; 通过这种缜密的信息搜集办法，郭茵和盟友们没有错过任何一场自己想去的招聘会，获得了很多好的应聘机会。找工作不到两个月，她就通过校园招聘会拿到了一家著名外企的offer，自己的盟友也基本上都找到了心仪的工作。自己的团队由于获得如此大的成功，也得到了学院的支持，进一步将联盟范围扩大到全学院，辅导其他同学就业。 这是一个发??在某高校的真实故事。大学生的自主联合大大提高了收集信息的途径和效率，因此如果你希望自己能够像郭茵那样成功的话，就要学会利用身边的资源，和同学团结协作，组成一个团队。如果有可能，也可以在一些高校至少找一个同学做自己的“线人”，随时了解各个学校的招聘信息。这样，你和你的团队都会获得更多的就业机会！;二、敢问路在何方 （一）招聘会———面对面沟通 招聘会通常是指现场招聘会，由各高校的就业指导中心或当地政府的人才机构所举办，能与招聘人员面对面沟通，能透过职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能 了解到一些职场和行业的相关信息。;（二）媒体———更多更快 １．学校就业网 学校就业网包括学校的就业指导中心网站、学校BBS（电子布告栏系统）等。BBS的就业版块上会有各公司到该校的招聘信息，同时也是学生们一起交流就业信息、分享求职经验的重要领地。 ２．常用的专业招聘网站 现在很多专业招聘网站都会提供大量招聘信息，这些网站与大公司合作，发布最新的招聘信息，很多公司直接通过这些网站提供在线职位申请。其中的大部分网站上还可以帮助你制作在线简历与求职信，并提供简历在线投递服务。;（三）亲朋好友———方便可靠 亲朋好友是找工作的最方便的渠道，特别是在自己不善于推销自己或者自身实力不足的时候亲朋好友的关系将会助你一臂之力。如果你很有实力，那么好的机会将会让你如虎添翼！那么怎样通过熟人来寻找工作机会？ １．亲戚、朋友是求职第一人脉 ２．同学、师长是求职第二人脉 毕业生要在求职修炼中左右逢源，就要多与人交往，不断拓展与职业相关的人脉资源，并且利用好这些资源来为自己的发展创造更多的机会。 ;（四）其他 当然，还有许多很好的信息来源渠道，比如QQ群、校内网，大学生也应该充分利用和把握。同时，每一种渠道在具体收集信息的时候，有许多小窍门，它会帮助求职者做得更快更好，这也是需要积累的经验。;第二节 简历该这样做; 2020大学生就业力报告认为，缺少简历／面试方面的经验与指导成为影响自身求职的关键因素，占比达65.73％。同时，在疫情影响下，大学生的求职意识已然前置， 求职态度更加积极。 ;一、简历的筛选 企业对简历进行评估筛选时会对应一个分数，这个分数是由你的能力决定的，也与你能否把自己的能力很好地展现出来有关。简历上能展现能力的有：学历层次、学校档次、学习成绩、专业契合性、活动成果、社团职务、学术科研、英语水平等。 企业筛选简历一般遵循分类—扫描—搜索—评估的既定程序。此外，许多世界500强和应聘人数比较多的企业，为了节约人力成本，实现简历筛选标准化，简历的粗选 工