于显洋-组织社会学-第四版-第三章.pptxVIP

第三章 组织分类与研究方法;目 录;;;;;;;以上所有这些分类方案都能有效地区分和辨别组织。不管我们使用哪种方案，都应当注意到这个方案是说明性的，并且能使它的使用者将它与其他方案仔细地区别开来。此外，还应注意有些特殊组织可以被归入一个以上的类别。 除了以上几种分类方案之外，还有一种以组织人数的多寡为基础的分类方案。这种分类尽管缺少足够的科学依据，且带有很大的随意性，但在人们的日常生活中却被经常采用。例如，组织可被分为小型组织、中型组织、大型组织和巨型组织等。这种分类适用于所有组织形态，但它只是一种分类方式，不具有研究上的意义。;;;国家机关编制组织具体包括以下四个门类。 （1）国家权力、行政、审判、检察和金融机关组织。 （2）党派组织。党派组织包括两个部分：一是中国共产党各级各类组织形式，二是各民主党派机关组织。 （3）政协组织。 （4）人民团体。;（二）国家事业编制组织;（2）文教卫生事业组织。 （3）科学研究事业组织。 （4）勘察设计事业组织。 （5）社会福利事业组织。 （6）城市公用事业组织。 （7）交通事业组织。 除了以上几种事业组织之外，迎宾馆、文史档案馆、各种援外机构等也都归属于事业编制组织形式。;（三）国家企业编制组织;（5）商业、粮食、服务业和物资供销部门所属的各类公司、门市部、饭馆、旅店、仓库、粮库、货栈等。 （6）公共汽车、电车、电话、电灯、煤气等。 （7）新华书店、电影发行公司、剧院、电影剧院、出版社等。 （8）银行系统的储蓄所、分理处、办事处和信托公司与保险公司等。 关于中国社会组织的最新分类方案要看国家统计局最新公布的调查结果，及《全国单位调查》中的有关资料。;以上那些分类有了重大修改，例如，关于经济组织就有表3-2的分类形式。;;组织按照规模可分为小型的组织、中型的组织和大型的组织。比如，同是企业组织，就有小型企业、中型企业和大型企业之分；同是医院组织，就有个人诊所、小型医院和大型医院之分；同是行政组织，就有小单位、中等单位和大单位之分。 按这个标准进行分类是具有普遍性的，不论何类组织都可以做这种划分。以组织规模划分组织类型，是对组织现象的表面的认识。;按组织内部是否有正式分工关系，可将组织分为正式组织和非正式组织。如果一个社会组织内部存在着正式的组织任务分工、组织人员分工和组织制度，那么它就属于正式组织。 政府机关、军队、学校、工商企业等都属于正式组织。正式组织是社会中主要的组织形式，是人们研究和关注的重点。 ;而如果一个社会组织的内部既没有确定的机构分工和任务分工，没有固定的成员，也没有正式的组织制度等，这种组织就属于非正式组织。非正式组织既可以是一个独立的团体，比如学术沙龙、文化沙龙、业余俱乐部等，也可以是一种存在于正式组织之中的无名而有实的团体。 这是一种事实上存在的社会组织，这种组织现在正日益受到重视。在一个正式组织的管理活动中，应特别注意非正式组织的影响作用。对非正式组织现象的处理，将会影响到组织任务的完成和组织运行的效率。;;系统的意义是指这些事物是由各个部分组成的，这些部分由于某些目的或理由相互作用着。一个系统乃是一个作为复合或统一整体而运行的由各个事物或部分所组成的联合体。其表现形式如经济系统、通信系统、电气系统等。 系统定义的内容包含这样几个方面： （1）相互依赖的观念。 （2）整体性的观念。 （3）协同作用的观念。;系统概念还被区分为许多其他的分类，例如子系统、开放系统和封闭系统、动态系统和静态系统等。 （1）子系统是指在整体系统中运行的元素，它是处于相对于自身更大的系统之中的系统。 （2）开放系统和封闭系统。一个开放系统是与环境（通常是比它更大的一个系统）相互作用的系统。而封闭系统是不与环境相互作用的系统。所有生物系统和社会系统都属于开放系统。 （3）静态系统和动态系统。静态系统的状态变量随时间变化很小，难以观察和测量；而动态系统则是状态随时间而变化的系统。;社会组织包括整体、成长、分化、等级秩序、支配、控制、竞争等特征，而系统理论可以最有效地处理这些问题。因此，社会学家常把社会组织视为社会系统进行研究。从系统的角度观察组织和群体，需要研究两个方面的问题： （1）必须先观察组织成员的互动，以便界定组织的结构。任何有结构的稳定行动模式都由基本的互动开始 （2）必须界定结构的组成要素间的相互关系与依赖方式，即它们如何在一起运作，如何构成一个综合体。;系统观假定，一个系统的各个部分之间相互联系、相互依赖，且每个部分对维持系统的存在都有贡献。如果某一个部分不能履行这种义务，就会破坏系统的稳定，其结果是它们必须做出改变，以求恢复稳定。 社会学家运用系统观，主要在于强调稳定与均衡是系统生活的正常现象。他们承认稳定是可以改变的（功能论观点），但这种变迁缓慢且不会影响系统的基本性质。就此点