岗位任职要求.doc

岗位任职要求 文件编号 -WI-031 版 本 A/0 页 码 第 PAGE 1页共 NUMPAGES 24页 文件类型 作业指导书 制订部门 管理部 生效日期 编制 审核 批准 日期 日期 日期 岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 职业发展方向 保安 人事行政部 人事行政主管 无 人事行政专员 工作目的 保卫公司生命、财产安全。 内外部配 合与协调 对外：客户、供应商、求职者、来宾等。 对内：公司内部安全 任职资格 性别 男 领导能力 不需要 年龄 18-40岁 应变能力 重要 学历 初中以上 计划能力 不需要 工作经历 1年以上 创造能力 一般 语言 国语 沟通能力 重要 电脑 无要求 团队能力 重要 技术 无要求 体力 一般 其它 退伍军人优先 其它 工作条件 干净、卫生 安全、对突发事件能做出快速反应的地方 主要职责 对外来人员、车辆核实登记。 对外出人员、车辆进行检查，是否手续齐全。 定期检查工厂内安全设施。 签收各种信函。 突发性事件及时、快速、适合处理，并上报。 主要职权 阻止可疑人员、车辆进入厂区范围。 对手续不齐全的外出人员和车辆有权不放行。 消防设施的使用和保养。 衡量标准 敬业、爱岗 严格执行公司规章制度 职业操守 突发性事件的处理 工作难点 得罪人 有一定危险性 可疑人员、车辆的辨认 工作禁忌 监守自盗 不敬业 公司制度不执行 流程 个人填写—审核—修改研讨—批准—人事备案—年度分析—完善 岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 职业发展方向 采购 采购部 总经理 无 管理者代表 工作目的 能满足公司对物资在质量、数量及时间方面的需求。 内外部配 合与协调 对外：供应商沟通 对内：公司内各部门沟通 任职资格 性别 无要求 领导能力 重要 年龄 20-40岁 应变能力 重要 学历 高中以上 计划能力 重要 工作经历 3年以上 创造能力 一般 语言 国语 沟通能力 重要 电脑 会办公软件 团队能力 重要 技术 无要求 体力 一般 其它 其它 工作条件 无特殊要求 主要职责 1、负责原材料、外购件的采购。 2、负责各部门的采购资料收集、整理归档。 3、对外购部品进行询价、比价并收集原始的报价资料。 4、供应商的管理等。 5、其他上级交代的临时工作。 主要职权 1、采购申请与审批 2、供应商的选择 3、询价及订购 4、采购资料的控制 衡量标准 5、原材料供应的及时性 6、采购价格与市场价格的差距 7、供应商的选择余地与配合度 8、库存量的多少 工作难点 1、请购部门缺少计划性。 2、供应商配合不及时 工作禁忌 一次性采购量过大 流程 个人填写—审核—修改研讨—批准—人事备案—年度分析—完善 岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 职业发展方向 绘图员 工程部 工程主管 无 工程主管 工作目的 将客户图纸转换成公司内部图纸。 内外部配 合与协调 对外：客户产品工艺方面的沟通 对内：直接上级及生产部门沟通 任职资格 性别 无要求 领导能力 不需要 年龄 20-40岁 应变能力 重要 学历 大专以上 计划能力 一般 工作经历 1年以上 创造能力 重要 语言 国语 沟通能力 重要 电脑 会绘图软件 团队能力 重要 技术 对弹簧材料熟悉 体力 一般 其它 细心、严谨 其它 工作条件 电脑支持绘图软件，一般办公环境。 主要职责 1、根据客户图纸，转换成公司内部图纸。 2、《产品检验标准书》、《QC工程表》的制作。 3、协同工程主管审核工程图纸。如生产工艺不能满足客户要求，及时与客户沟通。 4、《样品承认书》的制作。 主要职权 电脑、扫描仪的使用。 图纸工艺的审核。 《样品承认书》的制作。 衡量标准 图纸审核、绘制的效率及效果。 与客户沟通能不能达到想要之结果。 工作难点 客户提供过来的图纸工艺寸法未标注或不准确。 工作禁忌 粗心大意 不认真、不严谨 流程 个人填写—审核—修改研讨—批准—人事备案—年度分析—完善 岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 职业发展方向 报关员 财务部 财务主管 无 管理者代表 工作目的 使公司进出口顺利、满足生产、客户需求 内外部配 合与协调 对外：海关、报关行、外经贸、外汇管理局 对内：仓库、财务、业务、采购 任职资格 性别 无要求 领导能力 不需要 年龄 20岁以上 应变能力 重要 学历 中专以上 计划能力 一般 工作经历 1年以上 创造能力 不需要 语言 国语、英语 沟通能力 重要 电脑 能操作办公软件 团队能力 重要 技术 会海关系统、电子口岸等 体力 一般 其它 能经常出差 其它 工作条件 无特殊要求 主要职责 报关资料的制作、报关。 及时掌握海关信息，并结合公司实际，做出相应调整。使公司运作符合海关要求。 统计外汇情况，按时核销。 主要职权 指导、督促相关部门