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目 录 文化的含义 企业文化的含义 企业文化建设的必要性 需要何种企业文化 如何建设企业文化 第二十二页，共三十九页。 企业文化建设的必要性?文化也是竞争力 国家兴盛靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键是文化。 → 于光远（经济学家） ①文化的竞争优势是独特的、难以模仿的。 企业环境、战略及战略阶段、领导层不同，造就不同的文化； 文化非一朝一夕能够形成，而是长期的培育、涤荡和积淀的结果； ②文化的竞争优势是企业持续竞争优势的重要来源。 “资源终会枯竭，唯有文化生生不息。” “一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。 第二十三页，共三十九页。 企业文化建设的必要性?文化可以弥补制度不足 文化对制度的补充作用： ① 在没有监督或制度覆盖不到的时候，员工在文化的指引下恰当处理当前面临的问题； ② 员工在文化指引下形成的习惯性工作方式或解决办法，企业可以将其形成制度； ③ 企业可以用文化判断出现有制度中不合理的部分，进行修改和完善。 普遍共识：企业管理在沿着“经验管理（人治）→科学管理（法治）→文化管理（文治）”的方向演进。 第二十四页，共三十九页。 企业文化建设的必要性?子文化影响整体文化 如果公司整体的企业文化较弱，企业内部就会被各种“潜文化”和“子文化”所占领， 上司的文化往往会形成部门的文化。 问题 ① 不是每个部门都会很幸运地碰到一个