人力变革HRBP体系与政委.pptxVIP

华为ＨＲＢＰ体系阿里人力政委体系华为ＨＲ阿里政委人力变革HRBP体系与政委体系 人力培训一、人力资源的思考？一道选择题 ?在美国密歇根大学的 MBA 课堂上，尤里奇最喜欢抛给学生一道选择题：谁应该为公司里的人力资源活动负责？? ? ? ?　　A．各部门管理者? ? ? ?B．人力资源人士? ? ? ?C．各部门管理者和人力资源人士合作? ? ? ?D．咨询专家? ? ? ?E．没有人，自生自灭思考 人力培训一、人力资源的思考？一道选择题 ?大部分的学生都会选 C。尤里奇会告诉他们，C 是错误的，正确的答案是 A。? 他告诉学生：“从根本上讲，各部门管理者对公司的产出和流程负有最大的责任。他们负责为股东提供经济利益，为顾客提供产品和服务，为员工提供工作的价值。为了达成这些产出，各部门管理者必须承担起人员管理的责任。” 人力培训HRBP是什么　鬼东西？？？二、什么是 HRBP ?什么是HRBP? 人力培训ＨＲＢＰ定议二、什么是 HRBP ?HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP就是人力资源服务经理 。HRBP实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。定议运营经理角色紧急事件处理者角色 员工关系仲裁者角色 扮演这个角色，意味着HRBP能够调解源自企业内部各个层面的劳资矛盾 。要求HRBP能够及时应对各种紧急事件并处理各种员工投诉，要对其他部门经理和员工提出的问题迅速给予