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浅谈“安全、安宁”词义与煤矿安全管理 众所周知，安全生产是煤矿企业永恒的主题，是实现企业可持续、安康稳定进展的前提条件，也是政治稳定、构建和谐矿区和职工家庭幸福安康的必要保证。和谐矿区需要安全，美满家庭就更需要安静。从关注“安全”、呵护“安静”两个词字形上看，两个词中的三个字都具有“”头一样点，其下放分别是一个“女、王、丁”。再从“安、宁、全”三个字释义上看，“安、宁”字的宝盖代表房屋，意思就是房屋下面要有一个女人，要有一个男丁，来支撑住这间房屋，家庭才能安静；“全”是一个会意字，由“人”和“玉”来会意。“人”指内部，“王”就是玉。“全”的本义，就是玉在内部而本质独全的意思，也就是说，完好的、纯粹的玉叫做全。由“安”和“全”、“宁”两个字分别构成“安全”和“安静”这两个双音节词，自然成为人们生活、工作最根本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。现实生活中，也只有把房屋下面的“女人”和“男丁”有机地组合起来，使这块“玉”完好无损，共同持好这个家，把理念变为自觉，把愿望变为行动，全面治理“三违”现象，塑造企业安全文化，标准不文明行为，遏制不标准操作，实现“安全”、“安静”目标，才能确保煤矿企业稳定进展，矗立不败，广阔职工开心安康，家庭美满幸福。  既然“安”字与家有关，“全”字与玉有关，“宁”字与广阔职工有关，假如把煤矿企业看作是一个“家”，我们这个“家”就需要“安”；把煤矿企业看着一块“玉”，那么这块“玉”就需要“全”；把广阔职工的看成一个“宁”，就需要这个“宁”身心安康，不受损害。整个煤矿企业必需突出抓好安全治理，推广应用“手指口述”操作法。人人树立“安全第一，预防为主”的方针，把职工岗位行为训练“延长递进“活动引向深入，增加以人为本的安全治理意识。  当前，“安全第一，预防为主”虽然成为我们日常生活、学习、工作的首要理念；落实“安全责任重于泰山”指令已经成为我们的行动要求。但是，从现有的煤矿企业安全治理工作看，仍旧有很多不尽人意的地方，仍旧存在着安全治理上的漏洞问题。突出表现在：⑴抓安全治理，建立的长效机制效果不佳；⑵治理“三违”现象，持有的铁面无私恒心不够；⑶安全宣传训练，连续性、长久性观念不强；⑷安全文化培训，缺乏系统性、全员性，掩盖面小，有时只注意岗前培训、特别工种培训和“三违”人员培训。有时甚至为完成培训规划而培训。那么，我们作为煤矿企业的安全治理者，应当怎样加强安全治理，增加安全意识，解决好以上四点较为明显的问题呢？  第一、严格遵守规程，依法进展治理。安全治理的目的，是为了预防安全事故的发生，提高生产效率和经济效益。而要实现这个目的，就必需严格遵守规程，依法治理。《煤矿三大规程》是煤矿企业的珍宝，是广阔职工在长期与大自然搏斗的实践中，不断探究、总结出来的符合客观实际的科学规律和科学程序，也是煤矿企业员工进展安全生产治理的行动指南。实践证明，只要是严格遵守规程进展工作的，就能够保证安全。假如不严格遵守规程，就违反了客观规律，生产中也就简单出安全事故。从以往的、近期的集团公司内外部发生的一些安全事故、惨痛教训看，究其缘由都是与违反《煤矿三大规程》及煤矿企业安全生产规章制度有关。为加强安全生产治理，我们还必需严格遵守《煤矿三大规程》、《矿山安全生产法》以及煤矿企业的各项安全生产治理制度等，切实做到依法治理。  其次、落实安全责任，强化安全意识。治理就是一种责任。安全第一责任人，首先要明确自己所担当的安全责任。各级安全第一责任人必需对本部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任，要对本企业、本部门、本单位的人员人身安全、家庭安全、集体安全以及社会安全高度负责。广阔职工要形成下级对上级逐级负责制，建立“四级包保”安全体系。“四级包保”即：个人包保班组、班组包保区队、区队包保企业、企业包保公司。企业安全治理者要逐步完善上级对下级的安全生产责任追究和考核制度。在安全生产工作中，安全第一责任人是安全治理的灵魂；广阔职工是安全生产的执行者。因此，落实安全责任，强化安全意识，安全第一责任人必需起榜样带头作用，安全生产执行者必需自觉落实安全第一责任人的安全治理指令。  第三、抓住安全关键，突出治理重点。煤矿企业的安全治理工作涉及到企业的进展，关联到企业的生存，涉及到职工的安康，因此需要抓的工作也许多。但是各个企业、各个部门、各个单位的实际状况不同，安全治理须从实际动身，抓住安全关键，突出治理重点。如煤矿企业的安全监察部门主要是负责各基层单位安全过程中的监视，安全质量的检查，安全资金的投入，安全培训的督导，安全隐患的排查等；企业经营治理部门负责各基层单位的安全生产