中职生如何培养自身的核心竞争力.docxVIP

中职生如何培养自身的核心竞争力 据统计，2011年河南省普通中职毕业生近20万人，就业压力很大。中职生要想在激烈的竞争中胜出，必须培养自己的核心竞争力。那么中职生如何在某一领域培养自己的核心竞争力呢？ 一、理解中职生的核心竞争力 核心竞争力最初是一个管理学的概念，后来被广泛运用到各个领域。企业的核心竞争力是指企业独特拥有的，能为消费者带来特殊效用,使企业在某一市场上具有持续竞争优势的内在能力资源。那么如果将此概念移植到中职学生身上，中职学生的核心竞争力可以这样形容：中职学生独特具有的，能使中职学生在某一领域或者工作岗位上具有持续竞争优势的内在能力。那么在探讨如何培养中职学生的核心竞争力之前，必须要分析中职学生所具有的优势和劣势。 二、中职生所具有的优势 1.可塑性强 中职生的年龄一般是处在14-18岁之间，年龄整体偏小，这就决定了中职生具有很强的可塑性。无论是心理素质还是文化素质，中职生还没有形成固定的思维模式，他们很容易去接受新的事物，这就像练舞蹈要从娃娃抓起，道理是一样的，他们一切还没有定型，还有很多可能。 2.爱动手和实践能力强 中职生一般性格比较开朗，爱好各种活动，好奇心强，因此他们愿意自己动手去做一些东西。当接触到一种新事物时，他们都喜欢自己去探索，更喜欢上实践性的课程。笔者多年的教学经验表明，当中职学生要上实践课程时，他们的表现更加活跃、积极，希望自己动手操作。 三、中