绵宁市领导干部心理健康状况调查.docxVIP

绵宁市领导干部心理健康状况调查 2006年中共中央发布的《干部培训条例》（试行）将干部的心理素质作为干部选拔任用的重要组成部分纳入培训。同年中组部出台的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》明确把心理健康作为考核领导干部的一项重要指标 1 对象和方法 1.1 调查对象的基本情况 在2016年3月参加绵阳市委党校“递进班”学习的217名学员和2016年4月参加绵阳市委党校“主体班”学习的160名学员为调查对象,共计377人。 1.2 评估工具 使用焦虑自评量表(Self-rating Anxiety Scale,SAS) 1.3 建立调查程序 调查人员由党校老师(心理咨询师)负责安排专门测评时间实施统一调查。首先,调查人员向调查对象自我介绍及支持性沟通,确立良好的调查关系,然后向其介绍本次调查目的和填写方法,要求被试对量表的每项内容根据自己近一周的实际情况作出独立评定,不得与其他人讨论或不受他人影响,完成后由主试检查是否有遗漏项目或不符合要求之处,发现问题则及时请被试补充和修正。在30~40分钟内完成调查并回收、复核。 1.4 统计方法 采用SPSS15.0进行描述性统计,采用Fisher精确检验比较不同年龄组中存在中重度焦虑、抑郁症状者的频数,检验水准α=0.05。 2 结果 2.1 男性/性别/年龄 共发放问卷377份,回收有效问卷360份,有效问卷回收率为95.49%。其中女性112人(31.11%),男性248人(68.89%);本科以下35人(9.72%),本科281人(78.06%),本科以上44人(12.22%);30岁以下12人(3.33%);30~40岁32人(8.89%),40岁(含40岁)以上316人(87.78%);副县级干部41人(11.39%),正科级领导干部319人(88.61%)。 2.2 sds评分 根据SAS和SDS总评分评定为轻度焦虑和轻度抑郁的分别为126人(35.00%)和67人(18.61%)。SAS总评分69分有28人(7.78%),SDS总评分72分有46人(12.78%),其中重度抑郁合并重度焦虑有26人(7.22%)。40岁以上和40岁以下有中重度抑郁症状者分别为116人(36.71%)和14人(31.82%),差异有统计学意义(P0.05)。40岁以上和40岁以下有中重度焦虑症状者分别为133人(42.09%)和14人(31.82%),差异无统计学意义(P0.05)。 2.3 干部在遭遇心理困扰时采取独特呆在边 调查显示,61.35%干部认为目前工作压力大,71.00%的干部从来没有接受过心理知识方面的学习,78.00%的干部在遇到心理困惑时采取独自呆在一边,不是去寻找相关专业人员支持的方式来调整自己的状态。50.00%的干部希望在党校学习期间得到心理减压和心理调适方面的知识,74.00%的干部希望得到专业心理咨询机构或心理专家和心理医生等开展的心理健康教育。 3 干部心理健康知识水平的一般情况分析 对绵阳市干部心理健康状况调查显示,把干部心理健康的内容纳入干部培训中非常必要,加强领导干部心理健康教育迫在眉睫。开放式问卷结果显示,对干部心理培训应根据不同学员心理需求优化设置相应的心理健康课程,让领导干部在党校接受党性教育的同时接受心理健康知识的学习 本调查显示,40岁以上的干部存在中重度焦虑的人数与其他年龄组比较差异无统计学意义,但中重度抑郁症状两组间差异有统计学意义。这可能因为随年龄增长,个体机能下降,同时又因家庭、工作等压力超越了机体的应对能力,导致抑郁情绪明显增加,这与袁方等