JCS人事行政部职能与岗位职责.pdfVIP

说明： 1.此份为试运行文件，该文件负责人为管理部主任，主要职责是维护该制度的运行、检查、培训指导、问题 点收集、处理； 2.运行过程中若同旧文件有冲突时，一律依本文件执行。 文件编制/更改一览表 版本 编制/更改内容 日期 编制/更改人 A/1 文件试运行 评 审 栏 营运中心 制造中心 技术中心 财会中心 稽 总 核 冲 钣 P M 经 品 管 制 制 制 制 压 金 工 采 财 中 C 保 理 一 二 三 五 工 工 模 购 务 理 部 部 部 部 部 部 部 程 程 部 部 部 会 心 部 部 签 1 部门职能 部门名称 管理部 上级部门 营运中心 上级主管 营运中心总监 下属部门 无 主管岗位 管理部主任 部门编号 无 所属岗位 人事文员、保安、厨师、司机、清洁工 岗位编制 2 人 1、优化员工的工作和生活环境，打造和谐的劳资关系，为公司经营目标的实现和长远发 部门目标 展提供后勤服务。 2 、规范和建立公司的人才梯队建设，为公司的经营发展提供人才需求。 1、负责公司劳资、人事、福利管理工作。 2、负责公司员工的招聘和岗位调动。 3、负责建立公司管理人员的工作业绩档案，组织对管理人员进行绩效考核。 4、负责公司员工就业规则、分配制度的制订与实施。 5、负责员工工资、奖金、加班费的审核管理。 6、公司非技术性文件档案管理。 7、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。 8、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。 部门职能 9、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。 10、负责处理劳务纠纷。 11、负责后勤行政管理工作，做好办公用品购置、保管、维修、领发工作。 12、负责公司车辆、饭堂、宿舍、清洁、消防监督管理工作及安全保卫工作。 13、组织公司对外形象的宣传工作，开展与公司经营活动相关的综合性公关活动。 14、负责公司报刊杂志，图书资料的订阅、发送和保管，做好签收工作，分发好邮政局 送来的各种报刊邮件及其它印刷品。 15、做好来信、来访接待和解释工作。 16、完成领导交办的其他工作。 2 1、有权对各部门的劳动力状况进行了解、考察、检查。 2、有权合理调配劳动力资源。 3、有权对干部进行绩效评估。 4、有权检查各部