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药品管理制度细则 药品管理制度细则 （草稿） 第 1 条 总则 为规范药品管理工作，保障药品安全和质量，促进药品合理使 用，提高医疗服务质量，制定本制度。 第 2 条 药品管理权限和责任 2.1 医院药品管理部门拥有药品管理的权限和责任，具体包括： （1）药品采购管理； （2）药品验收入库管理； （3）药品库存管理； （4）药品发放管理； （5）药品退库和报废管理； （6）药品出库和配送管理； （7）药品使用管理； （8）药品信息管理； （9）药品质量控制； （10）药品监督和检查； （11）药品盘点和统计； （12）药品培训和教育。 2.2 医院职工应按照本制度的规定，履行相应的药品管理职责 和义务。 第 3 条 药品采购管理 3.1 药品采购应按照药品采购管理程序进行，保证采购的药品 符合法律法规和标准的要求。 3.2 药品采购需做到以下几点： （1）明确需求，制定采购计划； （2）选择供应商，进行询价和比较； （3）签订合同，明确双方权益； （4）进行验收，确保药品质量； （5）及时入库，并做好相关记录； （6）定期进行库存盘点。 3.3 药品采购管理中的注意事项： （1）保证供应商的合法性和资质； （2）严禁以任何形式收受供应商回扣或利益； （3）保证采购环节的公开透明； （4）遵守相关法律法规。 附件：无 法律名词及注释：无 实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法： 1. 药品采购质量问题，可能出现供应商提供低质量药品的情况。 解决办法：在采购合同中明确质量标准，实施严格的验收程序。 2. 药品库存管理困难。可能因为库存过多或过少导致药品浪费 或供应不足。解决办法：建立科学的库存管理制度，定期根据药品 使用情况进行库存调整。 3. 药品发放管理中的错误发放或滥用现象。解决办法：加强工 作人员的培训和教育，建立严格的发放管理制度，做到发放有序、 审查严格。 4. 药品退库和报废管理的难点在于如何准确判断药品的有效期。 解决办法：建立准确有效的药品有效期管理制度，定期进行药品检 查和鉴定。 5. 药品监督和检查中可能出现的贪污腐败问题。解决办法：建 立严格的监督机制，加强内部审查和外部监督，严厉打击贪污腐败 行为。 6. 药品培训和教育的难点在于提高员工的药品管理水平和药品 安全意识。解决办法：定期组织药品培训和教育活动，加强员工的 药品安全知识和技能培养。 所涉及附件如下： 无 所涉及的法律名词及注释： 无