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医疗集团宿舍管理制度 医疗集团宿舍管理制度 第一章 总则 为规范医疗集团宿舍的管理，保障宿舍卫生、安全和秩序，提高员工生活质量，制定本管理制度。 第二章 宿舍入住 1. 员工入职时，应进行宿舍安排，按照属地化、专业化、年龄化、性别化的原则进行宿舍分配，每个宿舍最多容纳四人。 2. 入住之前，员工应提供、劳动合同、健康证明等相关证件。 3. 宿舍内禁止存放违禁品，如酒精、毒品等，违者将追究法律责任。 第三章 宿舍维护 1. 每个宿舍的卫生应每月至少进行一次集体清洁。 2. 宿舍内禁止堆放杂物，特别是易燃、易爆及有毒有害物品。 3. 禁止对宿舍内部结构进行拆改，如需改装应经过宿舍管理员审批。 4. 宿舍内保持安静，不得影响他人休息。 5. 宿舍内不得随意使用明火，不得擅自使用电器，如需使用应经过宿舍管理员审批。 6. 宿舍内不得存放宠物。 7. 宿舍内禁止吸烟。 第四章 宿舍安全 1. 宿舍内禁止私拉电线、增设电器，严禁使用违规电器，制造火灾事故者用人事处予以处分。 2. 宿舍内禁止撬锁、翻墙，不得擅自进出宿舍楼，违者将受到处分。 3. 宿舍内发生事故，应及时向宿舍管理员进行报告。 4. 宿舍内发生火灾、漏电等紧急情况，应立即报警，由消防部门扑灭火源。 第五章 宿舍值班 1. 宿舍每晚值班员工应于晚上11:00至次日7:00期间在宿舍内值班。 2. 值班人员应确保宿舍内安全，及时处理异常情况。 第六章 违约责任 1. 对于宿舍内发生的违规情况，应按照公司相关规定进行处理，违规行为属于行政扣分行为。 2. 宿舍内仍发生相关违规情况，应由用人部门及时处理，严重者可予以开除。 第七章 附件 1.宿舍布置图 2. 宿舍标准 第八章 法律名词及注释 1. 行政扣分行为：对公司规章制度中明确禁止或限制的违规行为进行行政纪律处分的一种形式。 2. 开除：指公司因员工严重违反工作纪律、侵害公司利益或严重失信等情形，对其不再为公司服务或合约解除的处分。 第九章 实施细则 1.本管理制度的解释权在公司用人部门。 2.本管理制度的修改，应经公司用人部门审核批准并上报公司管理层。 3.本管理制度自颁布之日起执行。 以上为本医疗集团宿舍管理制度，如在执行中遇到问题，可采取以下解决办法： 1. 发现问题及时上报宿舍管理员，由管理员协调解决。 2. 如问题较为严重，可上报用人部门进行处理。 3. 在执行中如有需要，可对制度进行适当修改，但需经公司用人部门审核批准并上报公司管理层。