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论企业安全管理人员的角色与定位 摘要：企业管理人员在企业中担任什么样的角色，需要执行哪些工作，履行 哪些责任，均会直接影响到企业发展状况和经济效益。如果缺乏正确认识，那么 企业将会在市场竞争中处于劣势地位。当前仍然有一部分企业认为安全管理是安 全部门的责任，与自身关系不大。很显然，这种认识是片面的。基于此，本文将 结合企业安全管理现状进行分析，深入研究安全生产管理人员在企业中的角色定 位，希望能够为相关研究人员提供参考和借鉴。 关键词：企业；安全管理；管理人员；角色；定位 引言： 安全生产与社会群众生命财产安全息息相关。企业作为社会经济主体重要组 成部分，需要充分认识到安全管理的重要意义，为广大职工职业健康提供保障， 为企业可持续发展奠定基础。现如今，安全管理已经成为衡量一个企业发展水平 的重要指标。管理人员作为安全管理的组织者、执行者，需要充分理解和把握自 身在企业中的角色定位，严格落实各项规章制度，有效提高企业安全管理水平， 为企业稳定、长远发展助力。 1. 企业安全管理现状 当前，很多企业在实际生产中依然存在以下问题：第一，员工安全意识欠缺、 法律意识不足、职业健康意识浅薄；第二，企业工艺技术落后，设施装备超限； 第三，企业安全主体责任落实不到位，安全文化氛围不浓厚，安全生产基础较为 薄弱。以上种种，均为企业健康发展埋下了严重安全隐患，导致各类安全事故时 有发生，为员工生命安全、职业健康造成巨大损害，甚至影响到社会经济协调发 展。对此，需要对企业安全管理人员提出更高要求，明确其自身角色和定位，尽 [1] 快克服企业发展瓶颈 。 1. 企业安全管理人员角色及定位 1. 安全生产培训教育的宣贯者 为了积极响应《中共中央、国务院关于推出安全生产领域改革发展的意见》， 企业要坚持贯彻落实安全培训教育制度，确保员工经过一系列培训并达到一定标 准后才能上岗。在此基础上，企业还要不断加大安全文化建设力度，提高警示教 育，为职工培养安全意识和法制意识提供保障。我国“十三五”相关规划明确指 出：企业应构建责任明确、管理规范的安全培训体系，不断优化和完善绩效考核 机制，同时健全安全培训专业师资库，为培养大批一线人才奠定基础，确保人才 能够全面覆盖各行业、各岗位。尤其针对高危行业，需要进行岗前强制性安全培 训和教育。企业安全管理人员作为舆论宣传引导的执行者和组织者，在提高所有 [2] 员工安全素质和安全意识方面发挥重要作用 。这也对安全管理人员综合素质提 出较高要求，需要其明确自身角色和定位，切实做好安全生产宣传教育工作。 在安全培训教育工作中，管理人员要积极弘扬企业安全文化，不断优化和完 善安全培训体制。这就要做到以下几点：首先，要构建专业的安全培训教育团队， 完善安全培训教材，明确绩效考核指标；其次，制定安全生产目标及职业卫生教 育培训计划，并将其上升到企业生产经营战略高度；其三，建立安全培训教育档 案，确保做到企业所有员工一人一档，准确记录员工参与安全教育培训活动的时 间、内容以及考核结果；其四，为了保证安全教育培训内容深入人心，需要创新 培训方式，拓展培训渠道，组织多样化培训活动，全面提高员工安全意识。 另外，还应编制三级安全培训教育教材，要求企业上到负责人、下到基层员 工，必须每年定期接受一定学时的安全培训教育工作，同时，要对培训教育内容 进行全面考核。针对项目部负责人、安全管理人员等特殊岗位，必须做到持证上 岗。当前，企业为了强化市场竞争压力，积极引入各种新工艺、新材料、新技术、 [3] 新设备，在提高生产效率的同时也对各岗位员工操作提出更高要求 。对此，需 要安全管理人员对转岗、复岗、招入、调入、实习员工等进行系统化培训教育， 确保其能够严格规范自身操作行为，尽可能降低安全事故发生率。同时，安全管 理人员还应该通过微信公众号、微博、内网，或者建立安全教育园地等方式，加 大力度宣传国家出台的一系列安全生产法律法规或职业防护知识技能等，通过引 入案例等方式，提高安全培训教育水平，达到预防事故、警示教育等作用。在此 基础上，还应积极宣传企业安全文化，营造浓郁的安全生产氛围，切实体现企业 以安全生产为第一要素的发展理念，全面提高员工安全管理意识和操作水平。除 此