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资本多数决定原则与股东地位的不平等 一、 资本多数决定原则—保护少数股东权益的必要性 股权平等是现代公司方法的基本原则之一。根据这一原则, 每一股东依其所持公司股份的多少对公司享有权利并承担义务。由于这一股份价值相同, 一股拥有一表决权, 因而在决定公司事务时, 持有多数股份的股东 (多数股东) 较之持有少数股份的股东 (少数股东) 拥有更大的发言权, 资本多数决定原则由此产生。只要这一原则运用恰当, 对于确保公司经营决策的效率, 建立合理的公司机构制度, 平衡股东与公司间及股东相互间的利益关系是十分必要的。但若运用不当, 会成为多数股东谋求私利, 限制或损害少数股东利益或公司利益的工具。从表面形式上看, 资本多数决定原则的滥用既可通过多数股东行使表决权, 也可利用多数股东在公司中具有的举足轻重地位进入董事会或向董事会成员及其他管理人员发出指示、命令甚至威胁实现。随着股份公司所有权与经营权分离程度的加大, 股份日益分散化, 公司经营趋向复杂化、专门化, 股东会中心主义已不能适应公司所面临的纷繁复杂、瞬息万变的现代经营环境。因此, 各大公司的实际控制权逐渐由股东大会转移至董事会乃至经理人员手中, 形成董事会中心主义, 这又为多数股东肆意行使控股权提供了条件。多数股东通过其所控制的董事会将自己的意志变成事先拟好的股东大会议案。在股东大会上利用资本多数决定原则使决定得以通过, 客观上剥夺了少数股东的表决权。资本多数决定原则使股东大会面临无法发挥作用的危险。资本多数决定原则使多数股股东的意志总是处于支配地位, 少数股股东的意志总是为多数股股东的意志所压制。这样, 小股东的意志对于公司的决策无足轻重, 其后果是大量的小股东不愿出席股东大会, 使股东大会流于形式, 破坏了公司的内部治理结构。同时, 资本多数决定原则使股东地位趋于实质的不平等。股东平等决不是股份的平等, 而是指“公司与股东间, 在基于股东地位而发生关系之场合, 应给予股东以平等待遇之谓”(P61)。资本多数决定原则不但使小股东的表决权没有任何意义, 还使大股东的意志得以强加于小股东。 二、 保护少数股东的权利 (一) 以承担总人数为原则,分配绝对“董事和监事” 由于单纯采用资本多数决定原则会导致少数股东被排除在董事会、监事会中拥有自己代表的可能性, 故许多国家和地区的公司法都赋予少数股东累积投票权。这是指在股东大会选举两名以上董事和监事时, 股东所享有的一种表决权, 它使股东所持的每一股份都拥有与当选的董事和监事总人数相等的投票权, 股东既可以把所有的投票权集中选择一人, 亦可分散选举数人, 最后按得票数之多寡决定当选董事和监事。我国《台湾公司法》第198条对此作了明确规定。累积投票制, 可以有限地保障少数股东将代表其利益和意志的代言人选入董事会和监事会, 从而在一定程度上平衡小股东与大股东间的利益关系, 这是小股东行使直接投票权所无法比拟的。 但也有学者提出, 累积投票制度并非无懈可击。第一, 应当为股东行使累积投票权增设前置程序。第二, 当董事会或监事会人数减少势必影响股东所持每一股份所拥有的投票数量, 使少数派股东陷于被动, 抑制了累积投票制的作用。第三, 当董事或监事不得合并选举或董事会进行分组选举时, 也可能使累积投票制丧失功效。正基于此, 美国、日本等国对累积投票制的立法态度都经历了一个由强制主义向许可主义的转变。 (二) 要不得行使自己的股份 表决权回避制度又叫关联股东表决权排除制度, 是指某一股东与股东大会决议事项有特别利害关系时, 该股东代理人不得就其持有的股份行使表决权的制度。《欧共体第5号公司法指令》第34条规定, 就有与下列事项有关的决议, 无论是股东还是代理人都不得行使自己的股份, 或者属于第三人的股份的表决权: (1) 该股东责任的解除; (2) 公司可以对该股东行使的权利; (3) 免除该股东对公司所负的义务; (4) 批准公司与该股东之间订立的协议。我国《公司法》第106条只对“股东出席股东大会, 所持每一股份有一表决权”作出规定, 没有对利益冲突时的表决权作出限制, 容易以形式上的平等掩盖事实上的不平等。 (三) 股东派生诉讼制度的内涵 美国公司法将股东诉讼分为直接诉讼和派生诉讼。直接诉讼, 是指股东纯为自身利益而以股东身份向公司或者其他权利侵害人提起的诉讼。英、日等公司法也都规定了这一诉讼制度, 在英国根据普通法规则, 当董事越权从事公司宗旨以外业务活动, 股东可以以自己的名义对董事提起诉讼;日本法也认为在一定条件下, 股东可以以个人名义对董事起诉。这些条件一般包括一定期限, 难以回复损失和提供担保(P72)。股东特别是支配股东为了追求自己或第三人的纯个人利益, 客观上通过了有极为不公正内容的股东大会的决议, 侵害中小股东利益时, 公司