关于员工工资水平影响因素的spss数据分析报告.docxVIP

对于职工薪资水平影响因素的数据剖析报告 个体收入的影响因素剖析是社会学研究的经典课题，个体收入不单是经济含义的变量，同 时也是决定个体经济社会地位的重要指标之一，所以剖析个体收入的影响因素拥有重要的社会心义。 本报告鉴于某公司收集的对于474个样本的问卷检查数据，就问卷波及的主要变量：性别、 民族、受教育年限、职业种类、目前薪资、最初薪资、工作时间和以前的工作经历（月数）剖析 了该公司职工薪资总体情况和影响薪资收入的因素。 数据根源：C:\SPSSEVAL\Empolyeedata.sav 一对于个体收入影响因素的假定 社会学文件对影响个体收入的因素做过好多阐述，其中与本数据提供的变量有关的假定如 下： 不同性其他职工薪资收入存在差别 b不同民族的职工薪资收入存在差别（在美国显着） 不同职业种类的职工薪资收入存在差别 受教育年限与职工现在薪资收入呈正有关关系 初始薪资与职工现在薪资收入呈正有关关系 工作时间和以前的工作经历与现在薪资收入呈有关关系 二鉴于SPSS的公司职工薪资总体水平和影响因素的描绘与统计剖析 样本的总体特点和公司职工薪资的总体情况 1.1样本的总体特点 根据SPSS对性别、受教育年限和民族的频率剖析，可知该公司职工女性占 54.4%，男女职工比率大概相当。公司51.3%的职工为高中及以下学历（受教育年限  45.6%，男性占 8-12年）， 38.2%的职工为本科学历（受教育年限  13-16年），  10.5%的职工为研究生学历（受教育年限为  17 年及以上）；公司有21.9%的职工为少数民族。 1.2公司职工薪资的总体情况 根据SPSS对目前薪资、性别与目前薪资、民族、职业种类与目前薪资的描绘剖析，可获得 表1。 表1 公司职工目前薪资的总体情况 均值 标准差 目前薪资 $34,419.57 $17,075.661 女性职工目前薪资 $26,031.92 $7,558.021 男性职工目前薪资 $41,441.78 $19,499.214 少数民族职工目前薪资 $36,023.31 $18,044.096 非少数民族职工目前薪资 $28,713.94 $11,421.638 办事员目前薪资 $27,838.54 $7,567.995 保存员目前薪资 $30,938.89 $2,114.616 经理目前薪资 $63,977.80 $18,244.776 从表1可知，公司职工的平均薪资是$34,420，标准差为$17,075.7。女性职工的平均薪资为$26,032，男性职工为$41,442，是女性职工平均薪资的1.59倍；少数民族职工的平均薪资为$28,714，非少数民族职工为$36,023，是少数民族职工的1.25倍；从民族来看，少数民族职工的平均薪资是$36,023，非少数民族职工为$28,714，是少数民族职工1.25倍。从职业种类来看，办事员的平均薪资为$27,838，保存员的平均薪资为$30,939，这两种职业的少数民族职工与非少数 民族职工的平均薪资没有显然差别，经理层的平均薪资为$63,977，是非管理层职工平均薪资的 2倍以上。 职工薪资收入的影响因素剖析 影响公司职工薪资收入的因素，根据变量测量层次的不同和散点图样本散布的线性与非线 性区别，能够经过两种方法来考察：一是性别、民族、职业种类和工作经历对目前薪资的影 响，能够用方差剖析法和有关比率 Eta来考察；另一是受教育年限、初始薪资和工作时间对目前 薪资的影响，能够经过有关测量法和 F查验来考察。 2.1性别、民族、职业种类和工作经历对目前薪资的影响剖析 从散点图的样本散布可知，工作经历与目前薪资呈非线性，所以经过有关比率 Eta来考察 二者关系。根据 SPSS分别对性别、民族、职业种类、工作经历与目前薪资的单因方差剖析和列 联表的有关比率（ E）结果，获得表 2。 表2 目前薪资的影响因素剖析 F p E 性别与目前薪资 119.798 ＜0.01 0.450 民族与目前薪资 15.326 ＜0.01 0.177 职业种类与目前薪资 40.521 ＜0.01 0.805 工作经历与目前薪资 1.040 ＞0.05 0.669 由表2能够得出，性别与目前薪资的F值为119.798，其显着性概率p＜0.01，Eta值为 0.450，说明不同性其他职工平均薪资拥有显着差别，性别影响公司职工收入；同样，民族、职 业种类与目前薪资的F值分别为15.326和40.521，二者的显着性概率p均小于0.01，所以，少 数民族与非少数民族职工薪资拥有差别，但民族与职工目前薪资的  Eta  值仅为  0.177，说明二者 有关性极其微弱；职业种类与目前薪资高度有关，其  Eta值为  0.805。工作经历与目前薪资的显 着性概率p＞