关于奖励介绍员工的通知.docxVIP

关于奖赏介绍职工的通知 因企业生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励企业职工 积极投入到职工招聘中，现决定对介绍者实施奖赏，详细如下： 奖赏对象：介绍职工到企业上班的内部职工，除以下人员： ①介绍人为被介绍人的直接或间接主管； ②人力资源部的工作人员。 被介绍人要求： ①男性，初中以上学历，年纪20-55岁； ②身体健康、吃苦耐劳； ③无犯法历史，作风优秀。 ??奖赏时限：从2011年12月1日开始（企业有权根据人员到位情况决定截止时间）。 ??奖赏举措：被介绍人员在企业连续工作满三个月者，企业将赐予介绍 者150元/人的奖赏；连续工作满六个月者，企业将再赐予介绍者150 元/人的奖赏。 4.??奖赏发放办法： ①被介绍人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员有关情 况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视 为非介绍人员。 ②奖金在每个月底统一核算，于次月中旬加到薪资的形式发放。 ③被介绍人或许介绍人在奖金发放时已辞职的，不予发放奖金。 ④工作期限从入职日开始算起。 5.其余： ①除以上岗位，其他岗位介绍被企业认同有较高价值，同样享受介绍 奖赏； ②介绍人领取奖赏时要填写《介绍奖赏领取记录》（附录）； ③本办法由人力资源部进行解释； ④本办法自公布之日起履行。 人力资源部 年 月 日 企业人才介绍奖赏领取记录 序 介绍人 介绍人 被介绍人 被介绍人 被介绍人已 奖赏金 日期 姓名 部门 额 号 姓名 部 门 工作月数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14