饭店务工协议范本.docxVIP

饭馆务工协议范本 用人单位名称：武汉市京翠酒店管理有限公司（以下称 “甲方”） 通讯地址：武汉市江岸区二七路89号东立国际二期15 栋3单元 法定代表人或主要负责人：尹赤军 劳动者姓名：______________________________（以下称 “乙方”） 身份证号码： 家庭地址：_______________________邮政编码： 户籍所在地：_____________________邮政编码： 联系方式：____________（固定电话）____________（移 动电话） 紧迫联系人：________________联系电话： ________________ （劳动者身份证或许其他证件复印件粘贴处） 甲乙双方就劳动关系的成立及其权利、义务、责任等事 宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、 法例、行政规章和联合本公司实际情况依法拟订的规章制度、 第1页共10页 集体合同，按照合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信用 的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）。确定劳动关系。 一、合同的种类与期限 （一）甲、乙双方选择合同种类为：A A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止，共____年。 无固定期限，自___/__年___/__月___/__日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 以质量和职业素质要求达成一定的工作任务为期限：自___/_年___/__月___/__日起至 ______________________/____________工作任务达成时即行 终止。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，职工试用期满可书面申请转正，经有关 评估查核合格的转正，评估查核不合格的，公司可与之排除合 同。 二、工作内容与工作地址 （一）甲方聘任乙方从事______________工作/岗位。具 体任务或职责是:在该岗位的《岗位职责》中列明。 第2页共10页 （二）乙方的工作地址为________武汉市京翠大酒店 ____。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按更改 本合办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附 件。 三、工作时间与歇息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度：C A.标准工时制。B.不准时工时制。C.综共计算工时制。 （二）甲方因工作需要，可依法安排乙方延伸工作时间、 歇息日或节假日加班。 （三）乙方加班必须征得甲方确认同意。 四、劳动报酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相 应劳动报酬。乙方所在岗位执行薪资计发方式 为：A。 计时形式：乙方的月薪资按《补充协议》约定执行。 计件形式：乙方的劳动定额为_____/_____，计件单价为_____/_____。 C.其他薪资形式： __________________/________________。 第3页共10页 （二）甲方于每个月15日以人民币方式支付乙方上月薪资。如遇法定节假日或歇息日，则应提早或推后到最近的工作日支付。 （三）甲方能够根据其生产经营状况，乙方工作岗位的更改和依法拟订的劳动报酬分派办法，经磋商调整乙方的薪资待遇。乙方个人的月度薪资总收入高出所得税标准，由甲方代缴代扣个人所得税。 （四）甲方安排乙方延伸工作时间或歇息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。详细按公司有关制度实施。 五、社会保险和福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： （一）乙方必须依法参加社会保险。社会保险费按规定的比率，由甲、乙双方负责。购置时间待酒店正式开业后出台详细计划实施。 (二)乙方在甲方工作期间，生病或非因工负伤、因工伤残 或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规 定和当地有关政策规定及甲方的规章制度执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 (一)甲方成立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的 第4页共10页 岗位，应付乙方执行见告义务，并做好劳动过程中职业危害的 预防工作。乙方应严格恪守有关操作流程与安全制度。 (二)甲方为乙方提供切合国家及当地规定的劳动条件及 安全卫生的工作环境，并依据公司生产经营特点及有关规定为 乙方提供劳动防备用品，乙方应严格按要求穿着劳动防备用 品。 (三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等 必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培 训。 七、劳动合同的更改、排除和终止 (一)订立合同所依据的法律、行政法例、规章发生变 化，甲方与乙方代表磋商签署的集体合同有新的约定，本合同 的有关内容相应也做适合更改或调整。 订立本合同所