运输司机奖惩制度.docxVIP

运输司机赏罚制度 为加强司机的工作责任感和交通安全意识，保证企业运输工 作的顺利进行，依据有奖有罚，有功必赏，有过必究原则，拟订 本制度。 每个月对行驶无任何事故、无违章行为的驾驶员，按业绩排序，前三名者每人赐予500元安全奖。 年终对油耗，维修费未超出车队所订标准的驾驶员，发放节俭奖500元。 3.每个月每次检查车辆卫生及养护，达标者赐予50元奖赏。 4.每个月底，经技术人员判定后，车辆维修花费低于500元的， 赐予驾驶员100元奖赏。 5.每个月依据个人综合表现赐予前10名，每人100元的先进奖。 专车驾驶员未经同意，私自将车辆转借别人或其余单位使用，以及夜不归队的车辆，出现被盗或造成损害的，视情节及造 成的结果，由责任人照价补偿所造成的损失，并赐予 200-1000元 的处分或排除劳动合同。 驾驶员每日早8：00时应准时上班。不得旷工、迟到和早走。需要告假的，应执行企业《职工假期管理制度》的有关手续。工作时间职工应穿着整齐、严肃，不得穿拖鞋。违犯规定的，按《工作纪律管理制度》有关条款处分。 驾驶员执行运输任务时，遇特别状况或发生交通事故，必 . 须第一时间通知企业有关领导。车辆出现事故、违章、破坏等异 常状况未实时报告，或未按指示实时办理给企业造成损失的，视 情节及造成的结果，赐予责任人100-1000元的处分或排除劳动合 同。 驾驶员维修、交通等有关花费的单据一定真切、有效，不得故弄玄虚、虚开发票等。违犯者，一经查实，视情节及造成的结果，赐予责任人50-1000元的处分或排除劳动合同。 丢掉煤炭或高出正常消耗部分，驾驶员负所有责任，除按 吨数对应金额罚款的同时，企业将赐予500元罚款，情节严重者 排除劳动合同并扣除当月所有薪水。 11.驾驶员无正当原因不听从调动者，一次罚款50元，第二 次罚款100元，第三次停止出车，并扣发当月基础奖金，经教育 不改者排除劳动合同。 12.对丢掉运煤通行证或车辆手续者，丢掉收货凭据或积压收 货凭据不移交者，除个人担当所有责任外，赐予1000元处分。 13.驾驶员闯事，经有关部门审定损失后，按损失金额的20% 罚款。企业内部车辆相撞造成事故者，责任人应担当事故责任的 20%。 驾驶员闯信号灯，违犯企业空、重车限速行驶规定，车辆车号牌不清楚，遭到交警部门处分，除个人担当所有责任外，企业予以100元处分。 15.禁止车辆在固定路线之外行驶，禁止3台以上（不含3台） . 车辆在路面结队行驶，一经发现企业予以100元处分。 .