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加强企业内部社会保险管理的几点体会 加强企业内部社会保险管理的几点体会 　　一、加强企业单位内部社会保险管理的重要性　　建立健全的社会保障制度是维持社会稳定和国家长治久安的重要保证，要持续深化我国的经济制度改革，完善社会主义市场经济体制就要建立与我国经济开展水平相适应的社会保障制度，为广阔大众提供生产生活保障。从宏观层面上分析，社会保障制度起到社会公平“平衡器〞的作用，在一定程度上能够调节社会消费结构，推进经济又好又快开展。单位内部社会保险管理工作是企业为员工提供工作保障的重要途径，无论对企业或员工，加强单位内部社会保险的管理工作都具有重要意义。　　〔一〕社保能缓解企业负担，让企业躲避法律风险[1]　　社会保障制度是企业依据相关规定为员工缴纳的应该享有的社会保险。如果正式员工没有享受五险一金的待遇，在与企业发生纠纷时，企业往往会因为违规操作而败诉。严格意义上说，为员工提供相应的社会保险是企业应当履行的责任和义务，只有将员工的利益放在企业人力资源管理工作的首位，坚持以人为本的管理准那么，才能让企业做大做强。当企业为员工缴纳社会保险之后，就相当于为员工的提供了坚实的后盾，如果员工因为工作原因而导致生命健康收到损害时，社会保险就在一定程度上补偿员工的经济损失，在很大程度上也减少了企业的经济负担和经济压力，为员工的工作和和生活都提供了充沛的、强而有力的社会保障，免除企业和员工的后