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知识型员工的激励机制研究——以WB企业为例
摘要
随着知识型员工在企业中所占比例越来越多，其与传统型员工在追求上本质的不同，使得企业在采用传统的激励方式时无法取得有效的作用。因而企业选取合适的激励知识型员工的方式至关重要。
本文通过问卷调查以及文献分析的方式，帮助企业认识到目前知识型员工激励的现状。运用胜任力模型，对WB企业知识型员工的特点进行整理与分类，为WB企业针对不同类别的员工采取不同的激励方式，改善公司的激励方式，减少激励知识型员工的相关成本，同时为其他企业及相关研究提供借鉴意义。
关键词: 知识型员工；激励；胜任力模型
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