政府预算绩效管理存在的问题及对策研究.pdfVIP

商业财会 江 苏商论 · · 2023.5 政府预算绩效管理存在的问题及对策研究 胡春 丽 沈 阳大学 辽 宁 沈 阳 （ ， · 110044 ） 摘 要 本 文通过分析 中国政府 预算绩效管理 目前存 在 的问题 提 出需要 进一 步完善完善法律法 ： ， 规 评价机制 强化绩效管理意识 培养专业人才 从 而推动政府预算绩效管理不 断 向前迈进 、 、 ， ， 。 关键词 政府预算 绩效管理 对策 ： ； ； 中图分 类号 ： 文献标 志码 ： F812.3 A 一 、导言 则 ，这是预算工作能够得 到具体实施 的必要保 障 ，其 绩 效 预算 管理 推 动现代 国家治 理体 系建 立 在 次 政府预算绩效在法律 的支撑下 能够规范各级政 ， ， ， 政府 管理 中引入 了“预算 ”“绩 效 管理 ”等概念 ，有 助 府绩效管理 的行为 。最后 ，在绩效管理过程 中如果有 于提 高政府 工作 效率 、增 强政府公 信力 ，透 明度 ，推 相关法律和制度 的支撑 ， 那 么能使绩效评价制度快 动建设 为人 民服务 的政府 。 在 现代 经济 时代 ，政府 速 地 融 入 地 方 各 级 政 府 的预算 编 制 及 执 行 过 程 中 预算 绩 效 管 理 逐 步 发 展 为 一 种 全 面 多元 化 的管 理 去 促进 中国预算绩效管理更快 的发展 ， 。 手段 ，它 能有效 推 动 国家治理结 构体 系 的构建 。 全 二 绩效管理理念薄弱 ( ) 面实 施 预算 绩 效 管 理 制 度 能 够 检 验 一 个 国家 的治 部分政府 相关 部 门缺 乏管理 意识 ，在各 项 支 出 理体 系能否有效 配置公 共 资源 ，能否 为社会 和公 众 规划 中 ， 以收定 支 ，“有 多少 花 多少 ” ， 不切 实 际 的 监督 政府 预算 管理 提供依 据 ，保 障公 众对 于财 政 预 “政绩 ”常有发生 ，丝毫不考虑绩效 。 同时 ，政府相关 算使用 的知情权 。 部 门绩 效 管 理 理 念 薄 弱 ， 对 绩 效 管 理 体 系较 少 了 中国虽 然相 比外 国预算 绩 效 管 理起 步 晚 ，但 是 解 ，更 不 能从 根 本 上 剖 析 预算 绩 效 管 理 ，使 得 部 门 经过 十几 年 的政府 预算 管理 改革 ，中国在 预算 管 理 工作 缺 乏整体规划 ，