健全容错机制实施方案.docx

健全容错机制实施方案 一、全面深化体制机制改革 加快自创区管理体制改革。加大“放管服”改革力度，扩大自创区管理权限。赋予自创区更大自主权、决策权，除确需国家审核批准备案或国家明确规定由省审批核准备案事项外，原则上全部授权或委托自创区管理。研究建立与省直部门“直通车”制度，在不与法律法规规章规定冲突的前提下，允许自创区在项目申报、财政补助、人才认定、证照办理等方面直接申报。优化办事服务流程，编制发布自创区权力清单、责任清单，健全完善一门受理、联审联批、多证联办和 高效运转的综合服务平台。 探索自创区人事制度改革。鼓励自创区建立人事制度改革试验区。 探索实行任用制、聘任制、合同制相结合的岗位薪酬模式。支持自创 区实行灵活自主的公开招聘和人才引进模式。 深化成果转化权益改革。落实《中华人民共和国促进科技成果转 化法》等相关法律和政策，下放科技成果使用权、收益权和处置权。 高等学校、科研院所和其他主要从事科技成果转移转化业务的事业单位将职务科技成果转让收益用于奖励成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员，鼓励奖励金额比例不低于70%。转化职务科技成果 给予个人的股权奖励，符合规定条件的，允许个人递延至转让该股权 时纳税。支持自创区内高校院所开展职务科技成果权属混合所有制改革试点。建立技术转移人才评价和职称评定制度，科技成果转化情况理应作为其专业技术职称评审、岗位聘用(任)和考核评价的重要依 据；做出突出贡献的，同等条件下能够优先聘用(任)。 推进科技成果评价改革。基础研究成果重点探索学会共同参与和 发挥“小同行”作用的评价制度；应用研究成果重点探索学会、第三 方评价机构、应用单位参与的评价制度；技术开发成果重点探索企业、 金融投资机构、第三方评价机构参与的评价制度；产业化成果重点探 索主要用户、市场检验、第三方评价机构参与的评价制度。强化科技成果评价结果的应用，逐步探索科技成果评价报告在科技项目管理、科技成果管理、创新平台载体认定、科技成果评奖、技术成果转移转 化及科技人才评定等工作中的应用。 鼓励科研管理机制创新。鼓励自创区内实验室、技术创新中心、产业共性关键技术创新与转化平台等创新平台管理机制创新，探索在自创区内实行科研项目包干制、首席专家负责制、课题招标制等科研 管理机制创新。 探索人才管理体制机制改革。在自创区建设人才管理体制改革试 验区，赋予自创区在人才管理、引进培养、评价激励、流动配置等方 面更大自主权，支持自创区建立市场化的人才评价机制，在“破四唯” 等方面率先探索。对自创区内的高等学校、科研院所按程序逐步赋予高级职称评审权，在高等学校、科研院所、骨干企业、创新龙头企业 等开展职称自主评聘试点。 二、全面优化创新创业生态 建设创新创业平台。对符合规定条件的大学科技园、科技企业孵 化器、创业孵化基地和国家备案众创空间，落实有关房产税、土地使 用税、增值税等税收优惠政策。鼓励各类科技孵化运营主体和管理人 员持股孵化，选择一批孵化器进行股份制改造和专业化团队管理试点。 支持自创区统筹推动综合型“双创”平台和专业特色型“双创”平台 建设。加强长津、吉浙等跨区域合作的“双创”平台和科技创新云平 台建设。 优化人才创新创业环境。建设“长春人才创新港”和“长春净月人才谷”。建立自创区人才综合服务平台，对国内外优秀人才在社会保障、签证居留、工商注册、创业扶持等方面提供便利化、一站式服务。对引进人才按照“一事一议、特事特办、随来随办、随时兑现”原则，实施子女入学、编制安置、安家补贴、配偶就业安置等激励措施，提升人才平台吸引力和创新力。对自创区引进的国外高层次人才在办理签证、来华工作许可和居留许可等方面开辟绿色通道。支持自 创区加快建设专家公寓，打造人才社区。 支持科技金融产品创新。对入驻自创区的银行、证券、期货、保险、基金、融资租赁、商业保理、融资担保等金融机构和资产评估、信用评级、征信等金融专业服务机构给予政策扶持，构建多层次多元化的投融资体系和金融市场。支持自创区开展科技和金融结合试点工作，选择符合条件的金融机构，争取开展科创企业投贷联动试点和设立科技证券机构，为科技型企业提供股权债权融资、上市培育、并购交易等一体化服务。鼓励银行业金融机构在自创区设立科技金融服务事业部和科技支行，在企业贷款准入标准、信贷审批审查、考核激励等方面创新制度和流程。鼓励探索完善普惠科技金融创新模式，有效 提升金融服务科技创新企业能力。 加强企业融资服务。支持科技型企业利用多层次资本市场进行融资，加大对拟上市或挂牌企业的储备、改制、辅导和培训力度。对总部和主营业务均在核心区的符合条件的科技型企业，在境内主板、创业板、科创板等上市的，或在境外主要证券交易所上市的，省级财政给予奖补资金支持，长春市、自创区可联动支持。鼓励自创区科技中介服务机构发展，为符合条