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２０２３年 微论 广告 １９１
化工企业人力资源绩效管理问题探析
———评 «化工企业管理»
张 宁
(淄博职业学院材料与化学工程学院ꎬ 山东 淄博 ２５５３１４)
随着社会经济的快速发展ꎬ 化工企业的发展也迎来了 当前阶段很多化工企业在绩效管理理念方面还存在着理念
良好的发展机遇ꎬ 但是与此同时ꎬ 化工企业也面临着一些 陈旧的情况ꎮ 随着国家经济的快速发展ꎬ 化工企业的内外
新的挑战和困境ꎮ 很多化工企业在进行人力资源管理时ꎬ 部环境都发生了极大地改变ꎬ 但是仍有一部分化工企业的
依然是沿用着传统的管理理念和管理方式ꎬ 没有对绩效管 管理者在管理意识上对于人力资源管理的认识还不到位ꎬ
理提起足够的重视ꎬ 从而导致人力资源管理的质量和效果 认为在人力资源管理当中开展绩效管理只是辅助薪酬分配ꎬ
并不能得到满意ꎬ 最终影响了化工企业的长远发展ꎮ 面对 未能将绩效管理职能性充分发挥出来ꎬ 这也导致绩效管理
这些情况的存在ꎬ 化工企业必须要对人力资源绩效管理提 的价值难以得到最大限度的发挥ꎮ 其次ꎬ 很多化工企业直
起足够的重视ꎬ 积极完善和创新人力资源管理策略ꎬ 以使 到现在都没有建立起完善的绩效管理机制ꎮ 一些新兴的化
得人力资源管理能够跟上企业发展的步伐ꎮ 由程家树等人 工企业在制定绩效考核目标时缺乏经验ꎬ 其制定的目标缺
编著ꎬ 化学工业出版社出版的 «化工企业管理» 一书围绕 乏长远发展规划ꎬ 在绩效考核的内容、 目标、 方法等方面
人力资源管理的主题展开ꎬ 对新时期化工企业人力资源管 都具有较大的局限性ꎬ 这也成为绩效管理无法得以贯彻执
理创新进行了深入的分析ꎮ 纵览全书ꎬ 呈现出以下三个方 行的一个重要的影响因素ꎮ 面对这些问题的存在ꎬ «化工企
面的主要特色ꎮ 业管理» 一书作者也从化工企业人力资源管理的实际情况
一、 实用性强ꎬ 对化工企业人力资源管理的内涵进 出发ꎬ 为改进和完善化工人力资源绩效管理提供了新的思
路和方向ꎮ
行了深入分析
该书在栏目设置
人力资源管理师持证人
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