个人工作态度检讨书.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 个人工作态度检讨书 个人工作看法检讨书 第一篇 敬重的xxx：  您好！  对不起，我在工作的时候没有做好自己的工作，我把一个简洁的工作做的冗杂化，在工作中犯了多个问题，没有做好作为公司的主管我却没有管好自己的手下是我的失职。  得到领导的赏识我才成为公司的主管，我成为主管是肩负着责任的，在工作中因为我失察让员工犯了错，最终导致整个生产线都因此停工，耽搁时间给公司造成了严重的经济损失，对不起，我也知道一个简洁的对不起，并不能有任何用途，我能做的唯一就是改正自己，加强工作效率，做好工作，不因为工作繁忙而忽视工作，在工作的时候我们需要做好每一步，我作为主管有监管和检查之责，我不能一个人埋头苦干，我的责任是带着好我的队伍，做好我的责任，管理好我的事情，不能让员工在工作中犯了错还不自知，有错就要准时指出来，发觉问题要把问题记录下来并且在工作后把问题点出来，让其他员工准时规避这个错误，保证工作顺畅。  我太过于信任手下的员工了，也是我没有做好自己的工作，没有尽到自己的职责，让员工犯下了错误，这是我的错误，我已经吸取教训了也明白了自己的问题，我以后肯定会好好改正努力完善自己的过失保证自己不再犯错，做好自己的工作做好自己事情，任何事情都会三思而后行，对于自己手下的员工会加强管理，做好技术的知道，做好检查，防止在工作中发生重大失误，这次的失职让我明白了作为管理人员要做的不只是手底下的工作还要照看到其他员工的工作，一个部门需要的是大家一起努力，需要的是一起工作，而不是单干，我个人能力在强，也有缺乏的地方，也需要改良，强就要一个部门强，要管理好不能管理好手下的员工我必需每天都要到工作岗位上去与大家一起努力一起工作，做好工作，既要监管他们的工作防止员工偷懒，也要知道他们工作，比方犯错了该怎么去改正，该如何去修订这些都需要我的帮助，我不能做甩手上柜，我要做一个负责人的管理者。  这次的犯错让我知道了自己问题，我会管理好自己的队伍，管理好我手下的人，告知他们该怎样做，同时也会培育他们的能力让他们有更多的能力做好工作，有功记功，有过记过，心里有一个明确的衡量标准。  此致  敬礼  检讨人：xxx  20xx年xx月xx日 个人工作看法检讨书 第二篇 敬重的各位领导：  你好!  在工作中，我不仅仅没有仔细投入工作，还被领导发觉。几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自我的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：  透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作做风涣散的必定结果，也是与咱们时代要求树新风，讲礼貌，背道而行。  经过几天的反思，我对自我这些年的工作成长经受进行了细致回忆和分析。  记得刚上班的时候，我对自我要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而发奋完成各项工作。  但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自我对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关心和帮忙使我感到暖和的同时，也渐渐开始放松了对自我的要求，反而认为自我已经做得很好了。  因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀  同时，在这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺。众所周知，服务行业必需要有规范的行为准则，工作时刻我却XXXX，这充分说明我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作做得更好，也没给自我注入走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。  此刻，我深深感到，这是一个十分危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和进展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。  因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。  此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎样能准时把工作落实好。做好呢?同时，假如在咱们这个群众中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气不礼貌表现，咱们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。  发生这件事后，我知