幼儿园园长的辞职报告.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 幼儿园园长的辞职报告 幼儿园园长的辞职报告 第一篇 工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到如今已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情敬礼了很多次，有令我快乐也有令我愤怒的事情，不过终于是熬过来了。  作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。  一、努力学习，提高个人修养  我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并主动创造条  件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参与教科研工作的主动性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，主动参与教学研讨活动。  二、办园方向和管理机制  依据我园进展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建 “以美办园、以美施教、以美育人〞的办园特色，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。  与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与进展中，主动出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工主动投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓舞她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。  三、队伍建设与管理  良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作  的开展。在我们班子中，主动倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神〞，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与沟通。  我园十分重视园风建设。我们的做法是： “提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。〞在工作中尽量做到多一点商议?，少一些指令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际气氛。领导要求怎样对待孩子，领导也必需这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，主动看待教师在原有水平上的进步等等。  教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素养入手，采纳多种形式鼓舞教师苦练基本功，从基础教育学问的熟识到敏捷运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整学问结构，加强教育技能改革，主动参与各级各类进修。第三，我们注重进一步优化教师群体素养，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体，师德和业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。  四、环境创设  们依据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽松的状况下，我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资20余万元，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。  在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。  五、保教工作  切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。  1、家园联系  当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。  我们倡导教师要建立家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时  切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。  2、保健方面  3、教育工作与幼儿进展  新《纲要》的公布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神主动渗透，运用到日常教育工作中。  此外，我们继续坚