大学文艺部的工作计划.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 大学文艺部的工作计划 大学文艺部的工作计划 第一篇 又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信念满怀。我们将在上学期取得部分胜利的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校内歌手大赛和毕业晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用；同时为部门进展创造新动力——提出新活动。  今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精〞为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将主动响应号召，依据学校以及学院的工作要求和指示，主动开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：  一、基础建设  1、部门例会管理  〔1〕每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特别事情再另行通知开会时间。  〔2〕全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必需到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。  〔3〕严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录，商量时发言踊跃，主动主动，保证会议的严厉?性和活泼性。  2、干事培育管理  〔1〕提高本部成员的自身素养，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。  〔2〕在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观看他们各方面的能力，再加以培育。  〔3〕干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。  〔4〕每次活动之前都要有细致的工作安排予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。  〔5〕由于艺术团需要重新整改，因此干事的培育也可充分表达。  3、部门内部管理  〔1〕协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。  〔2〕加强学生会文艺部与各个班级的沟通。  〔3〕加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结一致的工作气氛，这样才更加有利于各项工作的顺利开展。  〔4〕在工作中不断发觉部门内部的问题，总结经验,并准时解决；以实事求是、主动向上的工作看法面对新问题，迎接新挑战。  二、主要活动计划  1、艺术团的整改运作〔3月〕  本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分预备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广大同学心目中的形象。依据上次艺术团招新同学们的咨询发觉，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到锻炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众〞的现象。我们计划针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措给予嘉奖和鼓舞。  2、校内歌手大赛〔3－4月〕  歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动〞，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不全面的竞赛制度，转变以前不合理的竞赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的表达选手的才能；多重的考量也会防止一些偶然性，用更新的赛制做到将竞赛尽量公平、公开、公正，使歌手大赛更加合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。  3、迎奥运班级风采大赛〔4－5月〕  下学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运班级风采大赛〞。在奥运即将来到之时，可相应的与女生部、学习部、素养拓展部合作开展此项活动；以班级为单位，开展一系列的奥运主题月活动，活动可分为学问竞赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和学习部一起承办，主题为“我能为奥运做些什么〞等等，并且伴随专业特色，最终按累计积分进行评比，专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。通过此次大赛，一方面可以使班与班之间增进了解，加深友情及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品