会计规章与企业税法的异同.docxVIP

会计规章与企业税法的异同 根据我国税法,在企业会计帐务中，投资采用何种方法,与投资的 结果没有直接关系，也就是说,不论是采用了何种方法投资，只要产生 了投资的结果,便可实行利润分配,并确认投资所得。被投资企业在经 营过程中发生的经营亏损，由其自行承担;而投资方企业不得对其投 资成本进行调整或视情减低,也不可以确认投资损失。 对于股权投资损失，企业可以根据企业自身状况在纳税之前予以 扣除,但要保证收益在损失之上，也就是说，只在存在扣除的情况,无 论是收益大,还是损失大，扣除的损失的部分不能大于扣除的收益的 部分,如果损失在收益之上,可在以后年度慢慢给予扣除,直到扣除尽 为止。我国的企业会计制度,在投资收益方面应作两方面考虑,一是采 用成本法之后的核算方式,二是采用权益法之后的核算方式。借款费 用借款费用应用于我国税法，即是指要按实际情况将企业在生产、经 营期间的金融借贷予以扣除。而根据企业会计制度,为筹集生产经营 企业所产生的全部费用都必须准确无误的计入财务费用中。 工资及薪金企业员工工作的目的就是为了换取一定量的报酬,而 针对大部分人来说,工资是要计入税法之内的，即领工资的同时也要 缴税。当然，对于计税的标准，因地区不同而存在差异。对于个别经济 发达地区,可适当提高限额标准，但标准幅度要控制在20%内。若企业 规定其员工工资以及薪金总额与本企业经济效益挂钩,在实际发放过 程中,其工资、薪金的总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度，职工 的平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度,准予扣除应纳 税。 超过的部分可考虑用于建立工资储备基金。根据企业会计制度， 企业当期应负担的工资全部被计入了企业的成本费用之中，作为企业 的成本来核算。福利费及教育经费根据我国税法，职工的福利按计税 工资总额的14%计算扣除，职工的教育经费则按计税工资总额的1.5% 扣除,如果企业工资在计税工资之上，则评判标准为计税工资；反之， 则将企业工资作为评判标准。而在我国企业会计制度中，这两项均被 计入了成本费用之中。 业务招待费根据我国税法,业务招待费在规定比例范围内，要根 据实际情况予以扣除。而根据企业会计制度,其业务招待费与企业职 工福利费与教育经费一样被全额计入了成本费用之中。佣金对于佣金, 主要是个“5%”的区别，我国税法保留了 “5%”，而我国的企业会计 制度没有这一规定。具体是指佣金的数额不超过服务金额的5%0固 定资产折旧与我国企业会计制度相比，我国税法对于固定资产折旧的 计算方法相对单一，即只允许采用直线折旧法。而企业会计制度相对 灵活,方法有多种,主要包括工作量法、年限平均法以及年数总和法等 等。开办费对于开办费,会计制度和企业所得税法之间的差异主要在 于起始时间的确认的不同，企业所得税法自开始经营的次月算起，而 会计制度自当月算起。根据我国税法,企业发生的固定资产评估增值 可做计提折旧，但在计算应纳税额时不准予扣除。根据企业会计制度， 资产评估增值可做计提折旧。