大学生职业生涯规划与就业指导 课件 第七章 展示职业规划.pdfVIP

第七章展示职业规划 第一节职业能力测试 第二节大学生职业生涯规划书的撰写 第七章展示职业规划 第一节职业能力测试 第七章展示职业规划 一、认识能力 1.能力的含义 需的，并直接影响活动效果和效率的一种个性心理特征。能力总是和人的某种活动联系在一起，并在一定的活动 中表现出来，能力强弱决定人们活动效率的高低。 任何一种职业都要求从业者必须具备相应能力，如从事公关职业，就要求从业者有较强的口头表达能力和人 际交往能力，从事编辑工作就要求从业者具备较强的文字功底和写作能力等。因此，能力是职业适应性首要的和 基本制约的因素。 2.能力分类 能力有一般能力和特殊能力之分。一般能力或称为基本能力、或称为“智力”,主要是指从事各种活动必须 都具备的能力，包括注意力、观察力、记忆力、思维能力、想象力及创造力等，是能力体系中最一般、最基础的 部分。在大学阶段，学习各门学科的目的是奠定职业的基础，发展一般能力。特殊能力是指人们从事某种专业活 动或工作需要的能力，也称为一个人的特长， 第七章展示职业规划 二、认识职业能力 1.职业能力的定义 职业能力是指职业作为一种重要的而又复杂的社会活动，要求从业者具备的必要的生理和心理条件。一个人 能否从事某种职业的先决条件是职业能力。一个人无论从事什么职业都要有一定的能力来做保障。为此，职业能 力可以定义为个人将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一 定职业任务的能力，包括三个方面的基本要素：一是为了胜任某种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资 格；二是指个体在步入职场之后所表现出来的职业素质；三是开始职业生涯之后须具备的职业生涯管理能力。 2.职业能力的构成 因职业能力是多种能力的综合，对此，我们可把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力三部分。 (1)一般职业能力。该能力通常指一般的学习能力、数学运用能力、文学和语言运用能力、形体知觉能力等 。此外，人际交往能力、团队协作能力、环境适应能力、抗挫折心理承受能力是人们在职业活动中不可缺少的能 力。 第七章展示职业规划 (2)专业能力。这是指人们从事某种职业的专业能力。通常在求职应聘过程中，招聘单位最关注的就是衡量 求职者是否具备胜任工作岗位的专业能力。 (3)综合能力。关于这个能力可借鉴国际上普遍注重培养的“关键能力”来理解，包含四个方面内容： ①跨职业的专业能力：一是运用数学和测量方法的能力；二是计算机应用能力；三是运用外语解决技术问 题和进行交流的能力。 ②方法能力：一是信息收集和筛选的能力；二是制订工作计划、独立决策和实施的能力；三是具备准确的 自我评价能力和接受他人评价的承受能力，并能够从失败中有效地吸取经验教训。 ③社会能力：一个人的团队协作、人际交往和善于沟通协调的能力。在工作中表现为能够协同他人共同完 成任务，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是胜任岗位和工作中能够开拓进取的重 要条件。 ④个人能力：个人道德品质。在当今社会上，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗 敬业、工作认真负责、注重细节的职业人格品质会得到全社会的肯定和推崇。 总之，清楚知道自己的能力以及职业能力有哪些优势，有利于我们选择职业，从而可以避免出现大的失误。 第七章展示职业规划 3.职业能力对职业的影响 明尼苏达工作适应论分析认为：当工作环境满足个人需要和个人能够满足工作要求时，个人与环境之间的关 系就比较协调，个人的工作满意度会比较高，在该工作领域的发展也能持久。可见，个人的职业能力与“内外在 满意”实现直接相关，只有具备了相关的职业工作能力，才能胜任相应的职业工作。 (1)职业能力影响个体胜任职业。每个人都有自身的优势和劣势，如有的人擅长逻辑思维，有的人擅长形象 思维，还有些人则擅长具体行动思维。如果按照思维能力类型来考虑选择职业，形象思维的人比较适合做文学艺 术方面的工作，逻辑思维的人比较适合从事哲学、数学等理念性强的职业，行动思维的人比较适合做机械、修理 方面的工作。弄清胜任职业岗位所需要的职业能力很有必要。 (2)职业能力影响个体选择职业。如工程、建筑及装饰设计等职业要求从业者要具备空间判断能力；