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教师聘用合同范本通用版 聘任方： （ 简称甲方） 受聘方：（简称乙方） 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事 管 理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条聘期 本岗位首次聘期为三年，即自 年 月日至 年 月日。 第二条聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在（学校）从事（岗位）工作 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1 、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。 2 、认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。 3 、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。 （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。 第三条权利和义务 5 1 共 页，第 页 、甲方的权利和义务 1 、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任 明确、考核严格、奖惩分明。 2 、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章 制度和岗 位纪律，服从甲方的领导和管理。 3 、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规 定给予相 应的处理 4 .依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2 .若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3 .遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规 章制度。 4 .履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。 第三条考核与续聘 1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核， 本合同期 满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情 况，填写相关考核表。 5 2 共 页，第 页 2 .对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3 .聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第四条合同的变更、解除和终止 1 .乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘， 终止本合 同。 2 .甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有 1-3个月的过渡期， 过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3 .乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的， 需提前三个月向甲方提出申请，经 甲方同意 后方可辞聘。 4 .乙方未经甲方同意，连续旷工超过 15个工作日，或者1年内累计旷工超 过30个工 作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。 5 .聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事 由，需要变 更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 6 .本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第五条违约责任 乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应 向甲方 退回全部培训费用 第六条附则 5 3 共 页，第 页 1 .本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日 起生效。 2 .双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关 规定办理。 3 .本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具 有同等效 力。 第七条其他说明 按（辽中政发〔2014〕16 号）规定： 1.男 57 周岁 （1957 年 8 月 1 日以前出生），女52 周岁以上 （1962 年 8 月 1 日以前出 生），不参加此次竞聘