唐山市中小企业信用担保中心工作制度.pdfVIP

唐山市中小企业信用担保中心工作制度 （试行） 为规范中心职员办公行为，提高工作效率，改变工作作风， 特制订本制度。 本制度差不多董事会讨论通过，自公布之日起施行。 工作制度 一、认真遵守办公纪律。自觉遵守作息时刻，不迟到，不早 退，按时到岗，外出办公或办事要履行请假手续；办公时要严肃 认真，保持寂静、禁止大声喧哗，严禁随意串办公室和干私活； 严禁工作时刻上网玩游戏、谈天、炒股；提倡开门办公，反对长 时刻因私占用 ；积极参加中心组织的各项活动；严禁干部职工 参与赌博活动，否则视情节轻重给予批判、撤职和辞退处分。 二、树立良好的形象。讲形象、讲外表，言谈举止，文明大 方，禁止奇装异服。 三、树立严谨的工作作风。要服从领导，顾全大局，步调一 致，团结合作，工作务实高效，严谨周密，执行职责分工不推诿。 搞好协作不扯皮，落实打算不拖拉；要坚持原则、光明磊落、言 行一致、保守隐秘。不拉帮结派、不殉私情、不传播小道消息。 四、树立窗口单位意识，接待客户热情周到，一欢迎。二让 座。三递水，四服务。实行首问责任制，是自己分内的工作要高 效办理，非自己分内的工作，要今后访者引见给相关责任人员， 不得简单应对了事。 五、接、打 要使用“你好、请、感谢”等文明礼貌用语， 请销假制度 一、全体职员应严格遵守工作时刻，高效完成工作任务。原 则上工作日不予请假，因专门缘故需请假的要提早书面说明事由 及天数，报有关负责人审批，经批准后休假。 二、各部长请假及一样职员请假一天以上由董事长或总经理 批准。职员请假在一天以内的由主管部长审批。 三、职职员作时刻需临时外出办公时要向部长报告，因私事 需临时外出，向主管部长请假。 四、请病假三天以上需要开具医院诊断证明。 五、年休假、婚假、丧假、产假、探亲假等按有关文件规定 执行。 六、假满上班后要及时向批准人销假。 七、职员请假或休假待批准后，将批准假条报综合治理部备 案。 八、中心考勤由综合治理部负责，考勤结果与业绩工资挂钩。 会议会务制度 一、中心党员会议由党委书记召集，每月召开一次，会务工 作由组织委员负责。做好会议记录（包括会议议题、内容、参加 人及时刻和地点，最终决议等）并存档。 二、中心全体会议由董事长或总经理召集，会务工作由综合 治理部负责，并做好会议记录（包括会议议题、内容、参加人及 时刻和地点，最终决议等）、存档。 三、中心办公会议，由董事长或总经理召集，每周一上午召 开，会务工作由综合治理部负责。 四、审批委员会会议由审批委员会主任召集，会务工作审批 委员会按有关规定执行。 五、各部所召开的会议由各部部长负责召集。 公文制发治理制度 分为收文治理和发文治理两部分： 一、收文治理 1、发送来本中心的文件资料，由综合治理部统一接收。凡与 本中心无关的文件、信息统一留存备查，与中心有关的文件，须 经主管领导甄别后进行处理。 2、进行传阅的每份文件，都必须附《唐山市中小企业信用担 保中心公文处理单》，确保收文传阅到位。阅文阅件后，阅文人要 及时将阅件送回综合治理部，各阅文人或科室不得扣存阅件（领 导有专门批示的除外）。文件处理完毕后，要及时归档。 二、发文治理 1、公文制发的差不多要求 中心所有公文以唐山市中小企业信用担保中心的名义制发， 使用红头文件。要求准确、及时、保密。行文少而精，注重效用， 力求简练明确，条理清晰，格式规范。 2、公文制发程序 相关部门（拟稿）→综合治理部（核稿、上报）→主管领导 （签发）→综合治理部（编号）→相关部门（打印、下发） 3、一样性的会议通知、事务性通知、文件转发等由综合治理 部签发。 办公用品治理制度 一、中心日常需要的办公用品及低值易耗品，综合治理部要 报董事长或总经理审核后，提早备齐，并按财务制度签字审批后