XX集团行政部行政部各岗位工作职责.docxVIP

广东南方公司有限公司 行政部各岗位工作职责 2004年6月20日 制：李双李培核：批准： 目录 01．行 政 部 架 构????????????????????? 03 02．部 工 作 ?????????????????????? 04 03．行政理工  作 ????????????????????  05 04．行政主管工  作 ????????????????????  06 05．人事助理工  作 ????????????????????  07 06．前台（机）文工作 ???????????????? 08 07．保 安 工 作 ???????????????????? 09 08．保 安 副 工 作 ?????????????????? 10 09． 班 保 安 工 作 ?????????????????? 11 10． 巡 保 安 工 作 ?????????????????? 12 11．沙 厂 保 安 工 作 ??????????????????? 13 12 ????????????????????  14 13．机巡保安  工作 ??????????????????  15 14．建筑工地保安  工作 ??????????????????  16 15．工  作 ????????????????????  17 16．小 司 机 工 作 ???????????????????? 18 17． 司 机 工 作 ???????????????????? 19 18．食 堂 管 理 工 作 ??????????????????? 20 19．清 班 工 作 ???????????????????? 21 20．清 工 作 ????????????????????? 22 21．食 堂 工 作 人 ???????????????????? 23 22．宿 舍 管 理 工 作 ??????????????????? 24 23 ?????????????????????  25 广东南方公司有限公司 文件编号：W01 版本：第A版 改正：第0次 Page：1of1 履行日期：批准之日 制作：李双华 审核： 批准： 主题：行政部组织架构 日期：2004-06-8 日期 日期： 副总经理 行政部经理 前台文员 行政主管人事助理 保车食宿清 安队堂舍洁 队队管管领 广东南方公司有限公司 文件编号：W02版本：第A版改正：第0次Page：1of1 履行日期：批准之日  制作：李双华  审核：  批准： 主题：行政部部门工作职责  日期：  2004-06-8  日期  日期： 1．工作向公司公司副总经理负责。 2．负责人力资源规划、组织架构设计、岗位工作剖析。 3．负责制订职工招聘、录取、解聘程序。做好职工招聘、解聘、查核、任 免迁调、薪水增减、职位升降、奖赏处分的组织、协调、实施。 4．负责职工档案的建档管理。 5．负责公司考勤制度的制订与监察实施。 6．负责指导各部门制订职工技术测评、绩效查核程序并监察实施。 7．负责指导各部门制订办公室管理制度并监察实施。 8．负责指导各部门制订文件档案管理制度及其余各类管理制度并监察实 施。 9．负责公司文化的宣导。 10．负责职工劳保及其余福利制度、安全、卫生、保险管理办法的拟定及组 织实施。 11．负责职工食堂、宿舍、公司车辆、物资财产、办公用品、厂区环境绿化 与消防安全管理。 12．负责公司与政府工商、税务、环保、质检、卫生、消防、保险、公安等 职能部门公共关系的成立与协调。 13．负责公司会议、临时任务、突发事件的组织、协调、办理。 广东南方公司有限公司 文件编号：W03 版本：第A版 改正：第0次 Page：1of1 履行日期：批准之日 制作：李双华 审核： 批准： 主题：行政经理工作职责 日期：2004-06-8 日期 日期： 1．工作对公司公司副总经理负责。 2．负责领导行政主管、人事助理、前台（总机）文员达成本部门工作任务 3．负责依据公司的经营计划，配合公司的战略目标，拟定本部门的工作目标 及年度费用估算。 4．负责制订公司考勤制度，依据权限审批、审核职工请假申请。 5．负责依据公司的业务需要，组织商讨公司架构及权责区分的改良方案。 6．负责配合公司经营目标，拟定人力资源发展计划及人员编制数额。 7．负责依据现有人员素质状况，制订职工培训计划。 8．负责指导各部门制订办公室管理、文件档案管理等规章制度。 9．负责依生活水平、同行业薪水市场情况及公司政策，商讨制订合理的职工薪酬制度，审核各部门制订的各岗位绩效考查办法及有效激励举措。 10．负责策划和改良职工各项福利