XX直营校教师招募面试.docxVIP

面试 为什么面试如此重要？ 作为教务主任，你必须负责招聘新老师的所有有关工作。别的在聘任这些候选人后你将会与其一 起紧密地工作，这也是为什么在整个面试过程中你必须表现得周祥有致得重要原因。别的你的决 策也将表现出你作为经理的能力水平。一个好的或许坏的决议将直接影响到你自己。你招聘来的 新老师将不单与你共事，还将与你的校长，你的同事，其他老师，学生共事。你必须对该教师可否做到以下几点负责： ●能够胜任工作 ●能够与同事和睦相处 ●能够与你优秀共事 面试准备 在你开始面试前，你必须准备好一些提问，你可能还想对应聘者的简历和求职申请从头浏览一下，这将给你时机对其工作经历有关方面提问，比如： ●关于在XXX学校/企业工作，你最喜欢的是什么？ ●关于在XXX学校/企业工作，你最不喜欢的是什么？ ●谈谈你们学校/企业的经理/培训讲课老师。 你在面试中的表现 你在面试中的表现与应聘者在面试中的表现堪称同样重要。首先你要试着除去对方的紧张情绪， 因为这能够帮助你从对方那获得更多真切的回答。 但你也不要错误地让对方误以为你是一个很随 便的职业经理人。记着在你评判对方是否切合职位要求的同时，对方也在判断这里是否是他 /她 理想的企业。如果任何一方发现不适合的可能， 则应借此时机明确。在面试过程中你必须表现得 落落大方并考虑周祥，因为你现在面试的人将来会为你工作。 也有可能世事多变， 将来你会为他 /她打工。 怎样面试可能聘任的候选人 教务主任往往被要求对候选老师进行一次面试。 教务主任没有从事人力资源的经验， 他们没有接 受这方面的专业训练。以下是你在面试时应当做到的： 面试前，准备一些较抽象的问题。如，你认为你最大的资本是什么；你最喜欢什么样的工作？ 2.花一点时间浏览应聘者的简历以准备对一些详细问题提问。如，关于在XXX岗位工作， 你最喜欢的是什么？ 与对方热情地打招呼，试着使对方轻松下来。在对方轻松的情况下，你往往会获得更多真切的回答。 认真询问每一个问题，赐予对方时间完整地回答下列问题。 保密Page1of2 告诉对方下一步做什么。试想当一个人被放置一旁不知所措的感觉。 小贴士 你的决议将直接反应出你作为经理的能和水平，务必从对方获得所有你需要的信息以保证能够做出理智的选择。 对前来应聘的人要友善――因为将来有一天你要与对方共事。 3.记着对应正在试图判断你的企业是否适合他/她，你应今世表企业给对方留下一个优秀 的印象。 保密Page2of2