进入公司心得体会.docVIP

进入企业心得领悟 【篇一：入职企业心得领悟正式版】 入职企业心得领悟 第一自我介绍一下，我叫xxx，今年38岁，来自xxx，曾历任xxx、 经理，现供职万和地产营销中心。 很快乐有机遇可以在这里和大家沟通入职培训的心得领悟，可以成 为万和地产的一份子让我感觉特别有幸！固然到目前为止我在企业工作的时间仅半年，但是在这短短的时间里，我却时刻感觉着关心与暖和，感觉到企业求实向上的氛围。这里有一个广阔的事业舞台，供我发挥自己的才干，创立人生的出色！在万和，我相信我的能力可以获取提高、我的价值可以获取表现，我会用优秀的工作业绩来为企业的发展作出自己的贡献！ 一段时间工作使我受益不浅，我的直属上司领导对我部门的重视和支持，及对我个人的提携和关心让我顺利进入到工作状态，理顺了横向纵向的工作关系，改制了部门架构，让部门编制更加科学、合理，大大提高了工作效率。 新的年度立刻要来临了，如何更好地展动工作应该是我们当下思虑的核心问题。下边我总结以下几点心得与各位同事共勉： 1、认可企业的企业文化和核心理念。 企业文化是一个企业发展壮大的基础。我们选择一个企业，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们一定要认可它的企业文化和核心理念。一个企业假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不可以长远地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被裁减。所谓“道不一样，不足与谋”，假如连企业的企业文化都不可以认可，也就失掉了留在企业的必需。 2、工作态度 融入新的团队，在这个过程中我们不免会有不适，但是这不可以成为我们躲避的借口。更应严格要求自己，在新的工作岗位上，要有一 切从零开始的勇气和信心，要有扎实认真的工作态度。“态度决定全部”。一个人能否成功，很多时候在于能否有扎实认真的态度，而能 力却可能是次要的。找准自己在企业中的定位、进入工作状态，理顺工作关系，融入企业这个大家庭。 3、企业忠诚度 我们既然选择了企业，企业恩赐我们不不过是那份薪酬，更供给了一个我们发挥自己的才干、实现自我价值的大舞台。所以，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对企业的忠诚放在第一位，要有一种主人翁的态度，只有把自己放在主人的地址，真切以企业为家，才能对企业绝对的忠诚，也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、企业成功的要点。 只有执行力提高了，才能提高工作效率，创立更多的价值。 将来的工作也许会千丝万缕，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有企业各级领导的关心和正确领导，有企业同事的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被战胜。让我们联手向前，为企业和自己更加美好的明日奋斗！我们就必定能创立出无愧于自己、无愧于企业的骄人业绩！ 万和地产营销中心 糜江 2012-12-22 【篇二：进入企业后的感想】 进入企业后的感想 跟着时间的推移，来企业已经有2年多了，很感谢企业给了我这个平台，让大家有缘分聚在一个大家庭，在吕总得领导下。在生活上 我们相互照料，相互帮助，工作中我们相互学习，相互商讨，相互之间就像亲兄妹相同的相处，我很喜爱这类工作氛围，每天都在不停的累积知识经验。 三帆从一个加工坊变换成肯创一个小型企业，大家付出了汗水和欢笑，怀着自己美好的的希望和正直的心态，我很有幸被吕总提高为 研磨组长，并有机遇获取了企业的培训——疯狂团队培训！在这短短的几日经历中，我的思想获取了广阔，团队意识获取了提高，情操获取了沉醉，使我得益匪浅，深有领悟. 要增强同事之间的沟通，既然需要配合，那么就一定沟通，只有各部门间相互配合.团结一致，才能提高工作效率，进步更快！ 改造从自己下手，适应肯创生产环境及发展模式，带领好组员，做到力求完满，千锤百炼。 跟着肯创不停的发展，壮大，现人员机台设备都在日趋增加，大家也深深理解吕总得专心良苦，自上一次开会结束后，我向来在想企业总感觉少了点什么，吕总的每一个决定，必定有他得原由，假如企业的管理系统能更加完美，更具执行力，规章制度可以更加详尽些， 我自信可以更好的带领好我的组员，为企业能以最低的成本创立最丰厚的价值，令大家工作更加充分些。 为了增强各同事对工作的投入感及责任感，善用节余资料，资源，提高对质量控制，建议合理采纳奖惩制度，并公开化。 此刻，我愈来愈热爱我的工作，领导的关心，同事的帮助下，经过 自己的努力，我在一点点的进步。但正所谓“水不流则腐，人不进就退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不停地提高自己的素质。争取为企业做最大的贡献同肯创一起成长！ 【篇三：企业新进职工入职培训心得领悟】 企业新进职工入职培训心得领悟 由企业人力资源部组织的新职工入职培训，固然时间很短，只有三天，但是在最短的时间内我对企业的历史沿革、组织机构与企业文化有了初步认识、同时对各生产部门相关专业知识进行了系统的学习。在这短短的时间里，我却能感觉到企业领导的关心与