副总经理岗位说明书.docxVIP

各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达的任务。各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达的任务。副总经理某某 XX公司总经理直接上级职系 各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达的任务。 各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达的任务。 副总经理 某某 XX公司 总经理 直接上级 职系 核准人 工 作条件 任职资格 某某 XX公司副总经理岗位说明书 单位名称 岗位名称 直接下级 职位代码 薪金标准 主要工作职责 部 门 下级人数 职等职级 填写日期 协助总经理制定并实施企业战略、 经营计划等政策方略， 实现公司的经营管理目 标及发展目标。 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、将公司内部管理制度化、规 X化； 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规 X和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 工 5、开展企业形象宣传活动； 作 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 内 7、指导公司人才队伍的建设工作； 容 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 10、完成总经理临时下达的任务。 工作场所: 办公室。 环境状况: 舒适。 危 险 性: 基本无危险，无职业病危险。 性别 教育背景 培训经历 经验 知识技能 职业素养 不限 年龄 XX ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务 管理等方面的培训。 ◆8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。 ◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆熟悉企业全面运作， 具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力, 有广 泛的客户资源和社会资源； ◆良好的中英文写作、 口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件。 ◆敏锐的市场洞察力、 优秀的项目组织能力和市场开拓能力； ◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力， 责任心、事业心强。 1 / 2 各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达的任务。 各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达的任务。 2 / 2