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建湖县就业服务的实施与成效

就业是人民生活的基础，也是人民幸福的源泉。2013年,江苏省建湖县以实施更加积极的就业政策为着力点,通过落实各项就业政策措施、加大创业培训力度、积极开展技能培训、夯实社区基础工作、大力开展就业服务等有效举措,让越来越多的外出务工返乡人员、城乡富余劳动力,圆了“就业梦”,为一个个求职者铺平了就业路,铸就了幸福梦。

四劳动就业服务保障更加全面。在县

为了建立就业用工长效服务机制,建湖县出台了《关于加强全县招工引才工作的实施意见》和《全县招工引才工作实施细则》两个政策文件,使就业服务工作细化、规范化、责任化,达到“四个更加”:一是服务体系更加完善。明确了各镇区、各有关部门和单位的责任,建立了企业缺工每月动态统计分析制度,进一步细化了镇区对接、村企业对接要求以及就业服务平台的职能,使服务更有针对性和可操作性。二是技能补贴更加优惠。充分利用县内现有培训资源,加强与县外培训机构建立长期合作关系,积极开展定点培训、定单培训、冠名培训,重点开展农村劳动力、失地农民、返乡务工人员、外来劳动力、退役士兵、“两后生”等就业能力培训以及企业在岗职工技能提升培训,所有技能培训实行补贴或直接免费,大力度开发人力资源,努力促进劳动者技能提升,增加就业稳定性,提高就业质量。三是激励机制更加健全。县财政设立专项资金,主要用于招工引才奖励补助和