国有企业领导人员廉洁从业若干规定[PPT].pptx

顾志伟

深入贯彻执行廉政法规推进企业反腐倡廉建设

国有企业领导人员

廉洁从业假设干规定

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《假设干规定》的出台背景

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《假设干规定》的意义目的

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《假设干规定》的框架结构

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《假设干规定》的分析解读

目录

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《假设干规定》的总结提炼

《假设干规定》的出台背景

第1章

《假设干规定》的出台背景

《假设干规定》是在2004年中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委联合发布的《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定〔试行〕》根底上修订的，是依据国家有关法律法规和党内法规，标准国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学开展的重要法律文件。

出台

背景

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2

随着国有企业改革的不断深化，制定一部专门的标准国有企业领导人员廉洁从业行为的文件不仅是必要的，而且是必需的。

具有不同时期特点的规定迫切需要加以整合，摒弃其中与时代开展已经不相吻合的内容，使企业领导人员清楚明白地了解自己的从业行为定位和违反规定所应承担的后果责任。

随着国有企业反腐倡廉建设的不断深入，《试行》已经不能完全适应形势开展的需要，进一步完善国有企业领导人员的廉洁从业行为标准。

《假设干规定》的意义目的

第2章

意义和作用

《假设干规定》是贯彻落实中央纪委全会工作部署的重要举措，为严肃惩办相关违纪行为提供了依据，对于进一步标准国有企业领导人员从业行为，深入推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作，具有十分重要的意义。

意义

《假设干规定》是标准国有企业领导人员廉洁从业行为的根底性法规，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学开展、保障职工群众合法权益具有重要作用。

目的

《假设干规定》的意义和目的

《假设干规定》的框架结构

第3章

总则

廉洁从业行为标准

实施与监督

对违规行为的处理

《假设干规定》的框架结构

国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》共5章30条，约4200字。分为第一章：总则；第二章：廉洁从业行为标准；第三章：实施与监督；第四章：对违规行为的处理；第五章：附则

附则

廉洁从业行为标准

“廉洁从业行为标准〞，分别从维护国家和出资人利益、维护国有企业利益、防止可能侵害公共利益和企业利益行为的发生、标准职务消费行为、加强作风建设等五个方面，标准了国有企业领导人员的廉洁从业行为，对“三重一大〞事项决策、收受不正当利益、利用企业资源谋利、经商办企业、配偶子女从业、离职和退休后从业等重要问题的政策界限作了界定。

实施与监督

“实施与监督〞，规定了有关机构的监督责任和述职述廉、个人有关事项报告与公开、纪检监察机构监督检查与评估、函询以及履行国有资产出资人职责机构的审计、报告备案事项抄报监事会等监督保障制度。

违规行为的处理

“违规行为的处理〞，规定了对违规国有企业领导人员的党纪政纪处分依据，以及警示谈话、调离岗位、降职、免职四种处理措施和相应的经济处分方法。

总的来看，《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》贯彻了党中央、国务院和中央纪委近年来对国有企业反腐倡廉建设的要求，表达了国有资产监管体制和国有企业改革的新进展，反映了经济社会的开展变化和国有企业反腐倡廉工作的实际需要，是一部比较全面、系统标准国有企业领导人员廉洁从业行为的专门法规。

《假设干规定》的分析解读

第4章

第二条：适用对象

第四条、第十一条：“三重一大〞决策制度

第三条：国有企业领导人员廉洁从业的总体要求

第七条、第十三条：接受职工群众监督

《假设干规定》的分析解读

国有独资企业

及其分支机构

国有控股企业

及其分支机构

对国有资产负有

经营管理责任

国有企业所属

事业单位

适用对象

适用对象：《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》第二条明确规定，“本规定适用于国有独资企业、国有控股企业〔含国有独资金融企业和国有控股金融企业〕及其分支机构的领导班子成员〞。

参照执行：《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》第二十六条规定，“国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。国有参股企业〔含国有参股金融企业〕中对国有资产负有经营管理责任的人员参照本规定执行〞

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运行中心

中心领导及班子成员、各二级部门负责人及内设机构负责人

中心资深及以上技术岗位人员、中心技术专家委员会成员

中心确定的其他拥有人、财、物等处置或处置建议权的关键岗位人员

运行中心规定

《运行中心关键岗位人员廉洁从业规定》第二条规定：适用于中心关键管理及技术等岗位的工作人员。其中包括：

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中心参加公司评标和相关技术谈判、生产设备选型的技术人员；

国有企业领导人员廉洁从业的总体要求

国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度