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2023年全市开展作风建设工作提优实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和深入贯彻党的二十大精神，大力弘扬“敢为敢闯”作风，激励党员干部主动担当作为，全面提振精神，努力以作风大提优促进工作大落实、效能大提升。根据市作风建设领导小组《xx市2023年作风建设工作要点》精神，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实全面从严治党战略部署，按照市委工作要求，锚定“全省争一流、全国争进位，全力以赴争取最好结果”目标追求，找准“大抓落实”发力点，聚焦构建城市治理“1+5+X”标准体系，持续推进作风提优，坚决纠治作风顽疾，以干部敢为推动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，为全面推进中国式现代化xx新实践提供坚强作风保障。

二、重点任务

（一）弘扬“四敢”精神，激发干事创业内生动能

1.深化政治理论学习。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，焕发敢为、敢闯、敢干、敢首创的精神风貌，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实把新思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

2.做好“抓落实促四敢”宣传解读。局属各单位、处室要综合利用传统媒体和新媒体，大力宣传解读“四敢”精神以及贯彻落实的具体举措，通过进社区、进小区、进单位、进学校、进广场，推动“四敢”精神向面上拓展、向基层延伸、向群众贴近。同时，充分利用大型LED、电子显示屏、微信公众号等载体，线上线下协同宣传“四敢”文化。

3.开展“四敢四拼”实绩晾晒。围绕党的二十大精神、市委和市局党组中心工作贯彻落实，深入贯彻落实“干部敢为、拼担当作为，地方敢闯、拼改革成效。企业敢干、拼发展动能，群众敢首创、拼创新活力”实绩晾晒活动，更好调动起城管系统干部职工担当作为、履职尽责的积极性、主动性、创造性。

（二）大兴调查研究，为城市管理高质量发展助力增效

4.深化“头雁领航”行动。大兴调查研究之风，按照《关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》安排，全面做好方案设计、过程实施、监督问效等各环节工作。领导班子成员要以身作则、率先垂范，按照集中调研要求，每人牵头x个重点课题开展深度调研。局主要领导要发挥“牵头抓总、头雁示范”作用，统筹抓好调查研究的推进落实；班子其他成员主动抓好分管领域的调查研究工作，切实形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好调研氛围。

5.开展“三听三问”活动。全体党员干部要强化求实、务实、扎实、踏实的鲜明导向，深入基层开展以“听市场主体、听基层党员、听普通群众的意见建议，问所期所盼、问突出问题、问工作良方”为主要内容的“三听三问”活动，重点围绕“作风梗阻”等问题开展对策性调研、解剖式调研、督查式调研，着力提升调查研究的科学性和客观性。要对调研初始资料进行研究分析，加工形成问题清单、责任清单、任务清单，切实增强调研工作实效。

6.攻坚成果转化运用。建立调研成果转化运用清单，通过深度总结、合力攻坚，加快形成一批高质量的调研成果，制定一组可操作、可评估的实施规划和行动方案，推出一批务实管用的工作举措。局机关纪委要加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，建立定期回访制度，注意发现和推动解决新的问题，切实把调查研究的“问题清单”变成工作实绩的“成效清单”，为推动城市管理高质量发展提供决策参考。

（三）坚持问题导向，抓好重点难点任务落实

7.常态化开展对照检视查改。坚持问题导向，组织党员干部深入深刻对照“敢为敢闯清单”，通过“自己找、互相帮、上级点、群众提、集体议”等多种方式，常态化开展问题检视，深入查改“不思进取、甘于躺平，降格以求、得过且过，未老先衰、习惯佛系”等精神不振、求稳怕乱、动力不足作风问题，切实以有形有效查改提振作风、强化担当。

8.紧盯营商环境推进“小切口”项目整治。精准把握作风建设特点，用好“小切口”整治手段，持续抓重点、攻难点、治堵点。围绕打造全省最优营商环境，紧盯“政策制定不精准、惠企宣贯不到位、沟通机制不畅通、帮办服务不用心、政商关系不亲清”等问题，排定实施一批“小切口”项目，项目化、清单化、节点化攻坚推进整治，实现以改促治、以改促建。

9.推动工作聚焦。围绕市委市政府部署的重点工作、改革发展重点项目、承接实施的重要政策制度，项目化推进、清单化管理、节点化调度、责任化落实，对“两单一袋（重点工作‘事项清单’、重点项目‘任务清单’和重要政策制度‘文件袋’）”涉及城市管理领域的工作，落实常态化督导、过程性推动。

（四）强化组织领导，汇聚作风建设强大合力

10.构建作风责任闭环。明确局党组和局