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大学生学业生涯规划书

引言

如果你不知道你自己今后要到哪儿去，通常你哪儿也去不了。

哈弗大学对大学毕业生进入职场的收入变化进行了长期研究，83%的人对职

业发展没有设定过目标;14%的人对职业发展有清晰的目标，他们的工资是前者

的3倍;3%的人对职业发展有清晰的目标，并记录了下来，他们的收入是第一类

人工资收入的10倍。

可见，有清晰明确的目标，对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业

生涯规划书。

第一章、自我认知

(一)个人基本特征

生活中的我，是一个性格乐观的人，不喜欢接受规范，也不想被约束，对

有兴趣的事很入迷。我喜欢紧张，所以我每天的活动都会排得满满的。

我喜欢交朋友并乐于倾听他们的事情，我对人热情、友善、有爱心更有耐

心，很难拒绝有求于自己的人，更不会直接向别人表达自己不满的情绪。

我对艺术有着浓厚的兴趣，从小热爱绘画。我的穿着打扮会显得非常有创

意，每天的风格都会不一样，不在乎别人的意见。我的爱好广泛，外向，友

好，喜欢置身于人群当中，善于用话语抓住人们的注意力。

(二)性格特征

通过测试，显示我的性格类型是：公关型--天下没有不可能的事

我对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和未来。随时可以发

现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。我崇

尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也

乐于称赞和帮助他人。

总是避免矛盾，更在意维护人际关系。我富有活力，待人宽厚，有同情

心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，我就会使自己适应他人的需要和期

望。

我倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。我有丰富的想

象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，善于寻找新方法，更注重理解，

而不是判断。

我喜欢提出计划，并大力将其付储实施。我特别善于替别人发现机会，并

有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。

(三)职业兴趣

根据霍兰德模型，我属于社会型、常规型。

我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够

在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断

的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事

情。我希望的工作环境轻松，人际友好，能与不同特点的人一起工作，避免冲

突和矛盾。

我希望的工作是充满乐趣，可以自由发挥灵感和创造力。可以创造新的想

法、产品、我喜欢帮助别人，然后看到计划变为现实。我不是很喜欢工作处理

太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物。我乐衷的活动或课程：财经

类、文秘类。

我特别钟爱的专业有：文秘、财经等。备选的职业有：会计、银行职员、

客服人员、空服人员、秘书、保险等。我对经济性事务不感兴趣，不好说服、

影响和领导他人，因此，在职业生涯规划过程中，我要避免一些对领导力要求

较高的发展方向，如经营管理、政府官员、外事外交等。

(三)职业价值观

支持满足3.2

赞誉赏识2.0

工作条件8.8

注重关系5.3

崇尚独立6.5

追求成就6.7

246810

我最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。

工作条件:我希望获得有充分保障的工作，比如能够在一个比较安全和舒适

的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希

望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作是：

1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做;

2.有保障的，稳定的;

3.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动;

4.拥有一个自由、舒适的环境;

5.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动;

追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的

成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。

把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：

1.能够比较充分地展示自己的独特之处;

2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验;

3.能够提供自我提升与发展的空间与机会;

4.通过自己的努力付出