- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE4
年度预算管理流程
适用范围
适用于总部及区域事业部年度预算编制、年度预算执行、年度预算考核。
预算主要包括:投融资预算、成本费用预算、销售预算、损益预算、现金流预算。
控制目标
确定总部年度预算,控制其执行偏差,确保总部和区域事业部经营目标的实现。
定义
预算:指在预测与决策的基础上,将总部未来的销售、费用、利润、成本、现金流等以预算的形式具体、系统地反映出来,以便有效地组织与协调企业全部的经营活动,完成企业既定的目标。
预算期间:年度预算期间为每年日历年度,自1月1日至12
职责
财务管控中心
设置预算套表模版。
收集、汇总各区域事业部预算套表。
负责总部整体预算指标的测算。
对总部及区域事业部预算实施情况进行跟踪汇报。
行政管理中心
下发预算编制通知、分配各职能部门预算编制具体工作。
负责各区域事业部预算的审核、反馈、确认。
组织召开年度预算会议。
负责总部及区域事业部预算执行考核。
营销策划中心
负责各区域事业部库存量、可售量、销量、销价、回款及销售费用确定。
对各区域事业部上报营销预算进行审核。
其他职能部门
确定相关专业预算指标。
负责区域事业部编制的月度、年度预算相关专业指标的审核。
对专业预算执行情况进行监控、跟踪、考核。
财务部
对区域事业部各专业部门的年度预算进行审核、修订、汇总。
对区域事业部各部门预算执行情况进行监控、反馈。
对于区域事业部各部门预算执行情况进行汇总,出具整体预算分析报告。
区域事业部总经理
审核区域事业部年度预算和预算考核方案。
总部高层
总部执行总裁审核总部年度经营目标与年度预算终稿,审批总部预算考核方案。
预算编制基本要求
编制依据:
总部发展战略及规划。
总部年度经营计划大纲。
以前年度(特别是上年)财务会计实际数据。
决策委员会的重大对外投资决策等。
存量借款及融资预算。
其他有关资料(如立项批准书、有关政策、制度、利率、汇率等)。
预算编制单位的分工:区域事业部各部门的预算以该部门为主进行编制,财务部汇总后形成综合预算。
投融资预算:财务部为主,资金管理中心协助并审核,相关部门参与。
销售预算:营销客服部为主,营销策划中心协助并审核,相关部门参与。
成本费用预算:
产品销售成本、开发间接费用:成本管理部为主,成本管理中心协助并审核,相关部门协助参与。
财务费用:财务部为主,资金管理中心协助并审核。
管理费用:行政部为主,行政管理中心协助并审核,相关部门协助参与。
销售费用:营销客服部为主,营销策划中心协助并审核,相关部门参与。
定岗定员、五险一金:行政部为主,人力资源中心协助并审核,相关部门协助参与。
固定资产、相关补助:行政部为主,人力资源中心、行政管理中心协助并审核,相关部门协助参与。
税费:财务部为主,财务管控中心协助并审核。
其他业务费用:财务部为主,相关部门协助参与。
损益预算:财务部为主,财务管控中心协助并审核,其它各部门参与。
专项预算(项目开发的专项预算):各相关专业部门为主,主管职能部门协助并审核。
现金流预算:财务部为主,资金管理中心协助并审核,各相关部门参与。
预算编制周期:年度编制时间要求(开始时间是11月,结束时间12月31日,具体遵从当年全面预算编制通知的时间要求)
编制原则
坚持一致性原则,预算方案要根据总部的中长期战略规划及年度预算大纲进行编制,服从总部的中长期发展目标,并符合公司总体的经营方针。
坚持积极稳健原则,确保以收定支,加强财务风险控制。
坚持权责对等原则,确保切实可行,围绕经营战略实施。
年度预算编制套表,统一使用总部下发《年度全面预算模版》。
编制方法
总部各分项预算实行以“总部总控、项目细化”的预算编制方法。
各分项预算要根据本管理流程,结合各自的特点、范围与内容,确定具体的、行之有效的预算编制方法及实施细则。
年度经营预算调整周期为一年,月度预算原则上不做调整。涉及到区域事业部预算预警调整的,按照编制流程执行。
预算编制程序
每年10月份行政管理中心组织编制年度全面预算大纲(房地产业、专业公司),并通知相关部门编制全面预算大纲相关数据。
营销策划中心完成房地产业各区域事业部营销数据编制。分期分产品对各区域事业部产品的库存量,计划年度新增货量、年去化率、销价,签约量、销售收入、销售回款及销售费用等营销数据预测。
各公司依据总部经营预算大纲及营销数据结合实际情况,编制预算工作计划及预算数据套表填写。
区域事业部行政部与各部门结合,组织本区域事业部全面预算的编制。各专业部门把编制好的预算套表发部门负责人审核确认,审核无误后发送财务部进行汇总,财务部汇总后发行政部及区域事业部总经理,经总经理确认审批后,由行政部按权责管理手册提交OA审批。
行政管理中心组织年度预算的全面评审会,结合财务管控中心及各职能中心
您可能关注的文档
- 融资管理流程.doc
- 资金计划管理流程.doc
- 财务分析作业指引.doc
- 财务尽职调查作业指引.doc
- 费用报销作业指引.doc
- 付款作业指引.doc
- 会计核算作业指引.doc
- 明源财务操作流程指引.doc
- 税收筹划作业指引.doc
- 投资收益测算作业指引.docx
- 2024年柘城县辅警招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025中铁八局设计院竞聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2024年曲沃县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2024年波密县辅警招聘考试真题及答案1套.docx
- 2026年刑法知识考试题库附参考答案【培优】.docx
- 2025湘科安全服务产业集团子公司招聘中层管理人员2名笔试历年题库带答案解析.docx
- 2026年政工职称考试题库附答案【典型题】.docx
- 2024年和硕县辅警招聘考试真题汇编必考题.docx
- 2025年霍城县辅警招聘考试真题及答案1套.docx
- 2025广东江门市人民医院招聘高层次人才1人备考题库附答案.docx
最近下载
- 病态窦房结综合征护理查房.pptx VIP
- 《生物监测》教学课件—01利用水生生物监测水质.ppt VIP
- 光伏工程建设标准强制性条文实施计划方案-范本.pdf VIP
- 青海省西宁市2024-2025学年八年级上学期期末调研测试物理试卷.docx VIP
- JB/T7688.1-2008冶金起重机技术条件第1部分:通用要求.pdf VIP
- 中储粮-内环流控温储粮技术标准-2017.pdf VIP
- 电竞场馆建设规范.pdf VIP
- LST-粮油储藏 内环流储粮技术规程.pdf VIP
- JGJ215-2010:建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程.pdf VIP
- 入党志愿书(全电子版).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)