陕煤化_SMHHR07.05.055_公司内部人员调动流程_v0.7.docVIP

陕煤化人力资源流程优化项目

流程描述

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第二章 财务管理

第一节 预算管理

流程编号FM1.1

年度计划与年度预算启动

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SMHHR07.05.055_公司内部人员调动流程

1、流程概述

流程概述

流程名称

公司内部人员调动流程

流程编号

SMHHR07.05.055

对应业务能力

人才配置

实施前提

人力资源部管理制度完善，责权分明

适用范围

本流程适用于集团公司/板块公司/三级子分公司内部，员工个人申请或部门领导安排的人事调动业务处理

职能部门

人力资源部、各业务部门

规章制度和管理标准

《劳动用工管理办法》

表单和文档

《员工调动申请表》、《人员信息表》

关键改进说明

将人员调动的申请、审批环节在信息系统中实现，提高了信息流转的效率

流程接口

SMHHR07.10.020劳动合同管理流程、SMHHR07.11.055人事档案接收流程、SMHHR07.06.025员工绩效管理流程、SMHHR07.07.010_培训需求收集及计划制定流程

2、流程图

3、流程操作要点

流程操作要点

流程步骤

流程角色

步骤说明

输入

输出

IT支持需求

备注

10

拟调员工

拟调员工提出申请，填写《员工调动申请表》，并说明申请理由

《员工调动申请表》

系统提供《员工调动申请表

》的下载

20

拟调员工

拟调员工上报所在部门领导审核

30

拟调员工所在部门领导

拟调员工所在部门领导审核。通过，进入步骤“40”；不通过，则流程结束

40

拟调员工所在部门领导

拟调员工所在部门领导上报员工所在部门分管领导审核。

50

拟调员工所在部门分管领导

员工拟调部门分管领导审核。通过，进入步骤“60”；不通过，则流程结束

60

拟调员工所在部门分管领导

拟调员工所在部门分管领导上报员工拟调部门领导审核

70

员工拟调部门领导

员工拟调部门领导审核。通过，进入步骤“80”；不通过，则流程结束

80

员工拟调部门领导

员工拟调部门领导上报员工拟调部门分管领导审核

90

拟调部门分管领导

拟调部门分管领导审核。通过，进入步骤“100”；不通过，则流程结束

100

人力资源部人事主管

人力资源部人事主管提出意见，并汇总人员信息表

《人员信息表》

110

人力资源部人事主管

人力资源部人事主管上报人力资源部经理审核

在系统中进行上报

120

人力资源部经理

人力资源部经理审核。通过，进入步骤“130”；不通过，则流程结束

在系统中进行审核

130

人力资源部经理

人力资源部经理上报人力资源分管领导审批

在系统中进行上报

140

人力资源分管领导

人力资源分管领导审批。通过，进入步骤“150”；不通过，则流程结束

在系统中进行审批

150

人力资源部人事主管

人力资源部人事主管送拟调员工到拟调部门报到

160

员工拟调部门领导

员工拟调部门领导为拟调员工到相关业务部门办理调职手续。并分别接入劳动合同管理流程、人事档案接收流程、员工绩效管理流程、培训需求收集及计划制定流程

170

拟调员工所在部门领导

拟调员工所在部门领导直接安排员工调动。然后进入步骤“40”