新时代背景下促进大学生本地就业可行性措施探析——以江苏省盐城市为例.pdfVIP

精准就业

新时代背景下促进大学生

本地就业可行性措施探析

—以江苏省盐城市为例

文/高姗朱凌

摘要：高校毕业生是人力资源的主力军，是促进经济发展的主要因素。盐城市地处长三角经济圈，经济发展快速，加入

上海“一小时经济圈”为盐城市高校毕业生就业带来机遇的同时也带来了挑战。对此，文章阐述了全国大学生的整体就业现

状及存在的问题，并对盐城市当地高校毕业生就业现状进行分析，总结出促进毕业生在本地就业的措施，以此提升当地就业

质量，推动盐城市的建设与发展。

关键词：就业机制；产业结构；学科建设；就业保障

在中国特色社会主义伟大进程中，我国正处于“两个位等问题都在困扰着毕业生。还有的毕业生意识不到人事档

一百年”的交汇点。习近平总书记指出：“要注重高校毕业案的重要性，档案丢失、破损事件时有发生。此外，养老保

生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他险、医疗保险和生育保险等社会保障制度都对毕业生在就业

们顺利毕业、尽早就业。”国家顺势提出“六稳”和“六保”选择中有着重要的影响。政策问题若无法得到有效解决、社

的政策，进一步明确了就业问题事关国计民生。会保障制度如果不完善，必将引发大学生在就业过程中的更

一、当前大学生就业现状和存在的问题大难题。

大学生是宝贵的人力资源，但目前高校毕业生就业形势（二）高校教育存在与市场脱节问题

不容乐观。随着每年高校毕业生人数的不断增加，就业问题高校在促进大学生就业中扮演着重要的指导和促进作

成为亟待解决的社会问题。这就需要政府、用人单位、高校用。高校的教育水平、专业和课程设置与社会需求的关系、

和毕业生等多个主体共同发挥主观能动性，由政府提供宏观学校对学生的职业规划、就业指导工作等都与大学生就业息

的就业保障体系、高校提供健全的就业指导教育、社会和用息相关。

人单位提供优质的就业服务。与此同时，要根据社会变化规高校在部分专业设置中脱离市场需求，人才培养模式单

律和市场规律形成良性就业机制，以此影响甚至干预大学生一，使毕业生缺乏有效的市场竞争力。在课程设置中一些课

就业行为和就业心理[1]。目前，虽然我国建立了各主体、各程的设计不合理，不能结合市场需要，如部分高校虽然将就

部门相互协调、层次分明的运作体系，但由于外部环境的多业课程设为公共必修课，但课程一般偏理论性和说教性，对

变性、市场变化的实时性、大学生思想动态的复杂性等因素学生的吸引力较弱，缺乏趣味性和实用性。若高校教师和辅

的影响，当前大学毕业生就业仍存在诸多问题，需要政府、导员未对大学生的就业理念、职业规划等进行有效引导，一

高校、用人单位和大学生联动解决。些学生的就业观念会出现偏差，导致其自我剖析能力和职场

（一）国家政策还不够完善适应能力不足。高校在培养人才的过程中往往更偏重学科理

为保障高校毕业生的就业问题，国家出台了一系列政论教育，忽略实践技能操作课程。对一些偏重实践的工科或

策和法规，实施研究生扩招、招收大学生村官、“大学生技能类专业来说，课程理论的学习使学生在专业方向上收益

志愿服务西部计划”“应征入伍”“三支一扶”基层服务有限，缺乏实践技能的锻炼则会使学生纸上谈兵。这也使得

项目等，但从现实状况来看，上述措施并没有真正彻底地许多企业在招收毕业生的过程中会更多地考量公司培养新人

解决大学生的就业问题[2]。的成本。

我国大学生就业保障制度、创业激励政策不够完善，对（三）用人单位存在消极问题

大学生自