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健身劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人/负责人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事健身教练职务的事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的健身教练，负责教授会员健身课程，提供专业的健身指导和建议。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身的专业水平和综合素质。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满前，如双方有意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方经营需要进行调整。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少一天休息日。

3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________________元整）。

4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体构成按甲方规章制度执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资发放到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方拥有的专利、商标、著作权等权利。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害甲方利益等，甲方有权立即解除合同。

7.3甲方如依法破产、解散或变更经营范围，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方与乙方签订的保密协议

6.甲方规章制度

7.乙方的工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。

3.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。

6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和环境。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的一方，依法应当承担劳动者的劳动报酬、福利待遇等义务。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动的一方，依法享有劳动报酬、福利待遇、休息休假等权利。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依法强制实行的制度。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：

解决办法：与乙方进行沟通，了解原因；如属乙方违约，可依据合同约定追究其责任，要求赔偿损失。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：

解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，签订保密协议；如造成损失，可依法要求乙方赔偿。

3.甲方未按时足额支付乙方工资：

解决办法：及时支付乙方工资，如已支付则予以核实；如未支付，则与甲方沟通，要求按时足额支付。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险：