创建精神文明单位实施方案.docx

第

第10页共21页

创立精神文明单位实施方案

为深入长久地开展精神文明单位创立活动，并使其科学化、标准化和制度化，更好地为民航改革进展和现代化建设效劳。经局党组争论打算，我局开展创立精神文明单位的活动，为确保创立任务的有效实施，特制定创立精神文明单位工作实施方案。

一、创立目标

领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，治理制度科学标准，宽阔干部职工精神饱满，奋勉向上，创意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，到达文明单位标准。

二、指导思想

以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的进展供给物质条件和实践阅历，精神文明为物质文明的进展供给精神动力和智力支持，为它的正确进展方向供给有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以 和 为指导，深入贯彻党的 会议精神，树立 ，以广泛开展群众性的文明单位创立活动为根底，以提高全员整体素养和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建设一支有抱负、有道德、有文化、有纪律的建设治理队伍，努力实现形势下建设治理工作的持续、安康、协调进展。

三、创立措施

1、加强领导，强化责任

为确保我局创立精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈，又不走过场，局党组打算成立“精神文明建设工作领导小组”，由局、局长为组长，副局长，纪检组长为副组长，各科相关人员为成员，精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长主抓全局精神文明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和催促检查，准时了解精神文明建设工作进展状况，帮助各科室解决存在的问题，总结阅历，觉察典型，准时推广。

2、加强学习，领悟精神

要组织全局干部职工认真学习《社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《加强社会主义精神文明建设假设干重要问题的决议》等文件，深刻领悟其精神实质，坚决订正精神文明建设是软任务的错误生疏，切实抑制在实践中说起来重要，做起来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并乐观参与的良好局面。

2、分类指导，重点突破

全局各科室要把精神文明创立工作的长远目标和阶段性任务结合起来，坚持做好本职工作，要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来，抓主抓重、“抓窗口”，抓活动，抓硬件，全面推动。

3、制订打算，催促检查

各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来，局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进展认真、细致、全面的

检查。依据领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风气良好，文体活动安康活泼，遵纪守法依法行政，环境美丽秩序良好，打算生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步入文明单位的行列，推动全局精神文明创立工作迈上一个台阶。

四、主要工作

1、加强思想教育，提高干部职工素养

㈠认真学习党的”十七”大报告等材料，努力提高职工文明意识，进一步提高全体职工的行为标准及社会公德、职业道德、家庭美德的境地，通过评比“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创，组织干部职工乐观参与社会公正、职业道德、家庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。㈡围绕“公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培育宽阔干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。

㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作；提高“双拥”意识，搞好兵地团结，深入长久地开展军警民共建活动。

2、加大工作力度，狠抓文明创立工作

开展文明机关、文明单位创立活动。加强思想作风、学风和工作作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行力量，提高行政效力。

3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维护好社会政治稳定。

㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映猛烈的问题。认真做好政务公开，开展订正行业不正之风教育活动，标准执法行为，进一步改善效劳质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。

㈡加强社会治安综合治理治理，切实维护好社会稳定。综合治理工作是安全工作的生命线，要做到月月讲安全，每天讲安全，对安全生产要常抓不懈。㈢开展打算生育，加强少生优生宣传，协作计生部门履行卫生职责。

㈣大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出救济之手；乐观参与义务植树活动，搞好绿化工作。

3、广泛开展群众性文化活动

㈠大力加关文化建设。大力