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版劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意，乙方在甲方从事__________岗位的工作。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3乙方的劳动合同期限为：__________。

第二条劳动报酬

2.1乙方在职期间，甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。

2.2乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体金额及支付方式见附件。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定节假日待遇、年休假、探亲假等福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方依据本合同第六章规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予乙方经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.工资支付明细表

2.工作职责说明书

3.职业培训计划

4.社会保险缴纳明细表

5.福利待遇发放明细表

6.劳动保护设施和使用说明

7.劳动合同变更、解除、终止申请表

8.劳动争议仲裁申请书

9.法院诉讼申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供职业培训，认定为违约行为。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定为违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定为违约行为。

6.乙方未按照合同约定提供劳动，认定为违约行为。

7.乙方未按照合同约定变更、解除或终止劳动合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方，约定的一段时间。

3.工资：劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济补偿和福利。

6.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供职业培训。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。

解决办法：乙方可