工厂工人劳动合同范本.docx

工厂工人劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密；

4.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得拖延或拒绝；

5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元；

2.乙方工资实行计时工资制，按照甲方的工资支付规定执行；

3.乙方加班工资按照甲方工资支付规定和国家相关法律法规执行；

4.乙方享受节假日工资、带薪年假等福利待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。

四、劳动保护与劳动条件

第四条甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康；

第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益；

第六条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方；

第七条甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作岗位符合健康要求。

五、合同的变更、解除和终止

第八条甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同，但应当书面协议，并报经劳动行政部门备案；

第九条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

7.法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十一条劳动合同期满，双方均无异议的，本劳动合同自动续签，续签期限为____年，续签后的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、违约责任

第十二条甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。

七、争议解决

第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的健康检查报告

5.社会保险缴纳证明

6.甲方规章制度

7.甲方工作场所安全评估报告

8.劳动合同续签协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件的，属于违约行为。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

5.甲方违反劳动合同约定，单方面变更劳动合同内容的，属于违约行为。

6.乙方未按约定完成工作任务的，属于违约行为。

7.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作任务的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利